ΑΣΕΠ: Πάνω από 3.200 μόνιμες προσλήψεις ΑμεΑ μετά το Πάσχα

Στην τελική ευθεία μπαίνει η μεγαλύτερη προκήρυξη στην ιστορία του ΑΣΕΠ για την πρόσληψη 3.200 μόνιμων υπαλλήλων αποκλειστικά από την κατηγορία Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ). Σύμφωνα με το επίσημο χρονοδιάγραμμα, η έκδοση του διαγωνισμού αναμένεται αμέσως μετά το Πάσχα, καλύπτοντας κενά σε υπουργεία, δήμους και δημόσιους οργανισμούς σε όλη την επικράτεια.

Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου στρατηγικού σχεδιασμού για την ενίσχυση της συμπεριληπτικότητας στον δημόσιο τομέα, καθώς πρόκειται για τον πρώτο διαγωνισμό τέτοιας κλίμακας που αφορά αποκλειστικά τη συγκεκριμένη κοινωνική ομάδα. Το παρασκήνιο της απόφασης συνδέεται με την ανάγκη κάλυψης οργανικών θέσεων που παρέμεναν κενές για χρόνια, ενώ η διαδικασία θα βασιστεί στο σύστημα μοριοδότησης της Ανεξάρτητης Αρχής.

Το χρονοδιάγραμμα και ο προγραμματισμός του 2026

Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ ξεκαθάρισε ότι η συγκεκριμένη «Κ» προκήρυξη βρίσκεται σε προχωρημένο στάδιο προετοιμασίας, με τις υπηρεσίες να επεξεργάζονται ήδη τον τεράστιο όγκο των θέσεων. Αν και το επίσημο αίτημα για το 2026 εκκρεμεί τυπικά, η πολιτική βούληση για την άμεση έκδοση του διαγωνισμού θεωρείται δεδομένη, τοποθετώντας την έκδοση του ΦΕΚ αμέσως μετά τις εορτές του Πάσχα.

Η νέα προκήρυξη θα καλύπτει τις ανάγκες των ετών 2025 και 2026, γεγονός που εξηγεί τον αριθμό-ρεκόρ των θέσεων που θα διατεθούν. Σύμφωνα με στελέχη της δημόσιας διοίκησης, η κίνηση αυτή αναμένεται να αποσυμφορήσει τις λίστες αναμονής των υποψηφίων ΑμεΑ, προσφέροντας μόνιμη επαγγελματική αποκατάσταση σε κρίσιμους φορείς.

Επισημαίνεται ότι η διαδικασία αυτή τρέχει παράλληλα με άλλες μεγάλες δράσεις, όπως οι 3.806 μόνιμες προσλήψεις στην Υγεία, δείχνοντας την πρόθεση για ολική ανανέωση του προσωπικού στο Δημόσιο. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να έχουν έτοιμα τα δικαιολογητικά αναπηρίας τους, καθώς οι έλεγχοι θα είναι εξαιρετικά αυστηροί.

Ειδικότητες και επίπεδα εκπαίδευσης

Η προκήρυξη «μαμούθ» θα είναι ανοιχτή για όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης, περιλαμβάνοντας θέσεις για αποφοίτους Πανεπιστημιακής (ΠΕ), Τεχνολογικής (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ). Σημαντικό στοιχείο αποτελεί το γεγονός ότι για ορισμένες ειδικότητες χαμηλότερων βαθμίδων, όπως οι προσλήψεις ΥΕ με απολυτήριο γυμνασίου, δεν θα απαιτείται προϋπηρεσία ή γνώση ξένης γλώσσας.

Στο φάσμα των ειδικοτήτων περιλαμβάνονται διοικητικοί υπάλληλοι, αρχαιολόγοι, βιβλιοθηκονόμοι, αλλά και τεχνικό προσωπικό όπως γεωλόγοι και μηχανικοί. Παράλληλα, προβλέπονται θέσεις για βοηθητικό προσωπικό, φύλακες και κλητήρες, διασφαλίζοντας ότι η προκήρυξη θα καλύψει ένα ευρύτατο πεδίο δεξιοτήτων και προσόντων.

Οι θέσεις θα κατανεμηθούν σε Υπουργεία, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Δήμους και Περιφέρειες), καθώς και σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου. Η γεωγραφική κατανομή αναμένεται να αφορά ολόκληρη την επικράτεια, με έμφαση στις περιοχές που παρουσιάζουν μεγάλα κενά σε διοικητικές υπηρεσίες.

Η επόμενη μέρα για τους υποψηφίους

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων εργατολόγων, η συγκεκριμένη προκήρυξη αποτελεί μια ιστορική ευκαιρία για την κοινωνική ενσωμάτωση μέσω της εργασίας. Η μοριοδότηση των κριτηρίων θα είναι ο καθοριστικός παράγοντας, με την εντοπιότητα και τα κοινωνικά κριτήρια να παίζουν σημαντικό ρόλο στην τελική κατάταξη των υποψηφίων.

Εν αναμονή των διευκρινίσεων, οι ειδικοί τονίζουν ότι οι υποψήφιοι πρέπει να επικαιροποιήσουν το Μητρώο τους στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ εγκαίρως. Η πίεση στο σύστημα κατά τις ημέρες των αιτήσεων αναμένεται να είναι πρωτοφανής, δεδομένου του υψηλού ενδιαφέροντος που ήδη καταγράφεται από τους συλλόγους ΑμεΑ.

Κοινή συνισταμένη των αναλύσεων αποτελεί η άποψη ότι η διαφάνεια της διαδικασίας είναι εξασφαλισμένη μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος της Ανεξάρτητης Αρχής. Οι οριστικοί πίνακες αναμένεται να εκδοθούν σε χρόνο-ρεκόρ, προκειμένου οι προσληφθέντες να αναλάβουν καθήκοντα εντός του 2026, ενισχύοντας τη λειτουργικότητα του κράτους.