ΑΣΕΠ: Οδηγός για τον 5ο διαγωνισμό ΕΣΔι και οι λύσεις στα θέματα δικαστικών υπαλλήλων

Ο 5ος Εισαγωγικός Διαγωνισμός της ΕΣΔι για την πρόσληψη δικαστικών υπαλλήλων βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, με την προκήρυξη να καθορίζει αυστηρά κριτήρια παραμονής. Σύμφωνα με το άρθρο 116 του ν.5264/2025, οι επιτυχόντες δεσμεύονται με επταετή ή δεκαετή υποχρεωτική υπηρεσία, ανάλογα με την περιοχή τοποθέτησης σε πρωτοδικεία και εισαγγελίες, ενώ η εξεταστέα ύλη επικεντρώνεται στον Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων.

Η δημοσίευση της προκήρυξης για τον 5ο Εισαγωγικό Διαγωνισμό της ΕΣΔι σηματοδοτεί την έναρξη μιας κρίσιμης περιόδου για εκατοντάδες υποψηφίους που διεκδικούν μια θέση στο δικαστικό σώμα. Η κατανόηση του ν.4798/2021 και του ν.4938/2022 αποτελεί το θεμέλιο για την επιτυχία, καθώς οι διατάξεις αυτές ρυθμίζουν την οργάνωση των δικαστηρίων και την υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων.

Χρονοδιάγραμμα και στάδια των εξετάσεων 2026

Η διαγωνιστική διαδικασία θα εξελιχθεί σε δύο στάδια, με το πρώτο να περιλαμβάνει γραπτή εξέταση στη Θεσσαλονίκη εντός των μηνών Φεβρουαρίου και Μαρτίου 2026. Οι υποψήφιοι θα κληθούν να αναπτύξουν θέματα γενικής παιδείας, στοιχεία δικαίου και ζητήματα οργάνωσης των δικαστηρίων, όπως ορίζει το ισχύον χρονοδιάγραμμα των εξετάσεων.

Το δεύτερο στάδιο, το οποίο αφορά την προφορική εξέταση, θα διεξαχθεί στην Αθήνα το πρώτο εικοσαήμερο του Απριλίου 2026. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι τα τελικά αποτελέσματα αναμένεται να ανακοινωθούν στην ιστοσελίδα της Σχολής το αργότερο μέχρι τις 20 Απριλίου 2026, κλείνοντας έτσι τον κύκλο της επιλογής.

Το σύστημα βαθμολόγησης και οι προσαυξήσεις

Η βαθμολογική κλίμακα εκτείνεται από το μηδέν (0) έως το δεκαπέντε (15), με τον τελικό βαθμό να προκύπτει από τη συνδυαστική βαρύτητα των δύο δοκιμασιών. Η γραπτή εξέταση έχει συντελεστή 75%, ενώ η προφορική εξέταση συμμετέχει με 25% στην τελική διαμόρφωση του αποτελέσματος.

Επιπλέον, προβλέπονται συγκεκριμένες προσαυξήσεις που μπορούν να αλλάξουν τις ισορροπίες στους πίνακες κατάταξης. Οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων (κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ) λαμβάνουν 1/10 της μονάδας ανά δίπλωμα, ενώ οι μόνιμοι κάτοικοι των δήμων του ειδικού πίνακα δικαιούνται προσαύξηση μίας (1) μονάδας.

Ανάλυση θεμάτων εξετάσεων: Ο Κώδικας Δικαστικών Υπαλλήλων

Συνεχίζοντας την ανάλυση από το πρώτο μέρος της ανάλυσης, εξετάζουμε κρίσιμα άρθρα του Κώδικα. Για παράδειγμα, το άρθρο 129 ορίζει ότι η άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης χορηγείται μία φορά, υπό την προϋπόθεση τριετούς υπηρεσίας και ηλικιακού ορίου τα 55 έτη.

Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στις πειθαρχικές ποινές και τις υπηρεσιακές μεταβολές. Σύμφωνα με το άρθρο 156, μετά τη λήξη της απόσπασης, ο υπάλληλος επανέρχεται αυτοδικαίως και υποχρεωτικώς στην οργανική του θέση, ενώ η μετάθεση για λόγους υγείας (άρθρο 159) καλύπτει και προστατευόμενα μέλη όπως γονείς άνω των 70 ετών.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων νομικών που παρακολουθούν τη διαδικασία, η ορθή αναφορά στα άρθρα του Κώδικα κατά τη γραπτή εξέταση είναι ο καθοριστικός παράγοντας για την αποφυγή απώλειας βαθμών. Οι υποψήφιοι οφείλουν να συμβουλεύονται τον πλήρη οδηγό για τον Κώδικα για την αρτιότερη προετοιμασία τους.

Η επόμενη μέρα για τους υποψηφίους

Οι θέσεις που προκηρύχθηκαν αφορούν τα Πρωτοδικεία και Εφετεία της Αθήνας και του Πειραιά, καθώς και τις αντίστοιχες εισαγγελίες. Για τους κλάδους ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ Γραμματέων, η δέσμευση παραμονής είναι επταετής, εκτός από τις ειδικές περιπτώσεις σε νησιά όπως η Μυτιλήνη, η Κως και η Ρόδος, όπου η δέσμευση φτάνει τα δέκα έτη.

Η εγγραφή στη Σχολή γίνεται με βάση τους οριστικούς πίνακες, ενώ όσοι περιλαμβάνονται τόσο στον γενικό όσο και στον ειδικό πίνακα θα πρέπει να επιλέξουν την κατηγορία τους κατά την εγγραφή. Η προετοιμασία πρέπει να είναι εντατική, καθώς ο ανταγωνισμός για τις θέσεις αυτές παραμένει παραδοσιακά σε υψηλά επίπεδα.