- Οι αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας διέπουν κάθε στάδιο πρόσληψης.
- Η ηλικία αποδεικνύεται πρωτίστως μέσω της αστυνομικής ταυτότητας.
- Οι κάτοχοι διδακτορικού εισέρχονται στον κλάδο με τον Βαθμό Β.
- Η ορκωμοσία πραγματοποιείται σε δημόσια συνεδρίαση του δικαστηρίου.
- Τα υπηρεσιακά συμβούλια περιλαμβάνουν υποχρεωτικά δύο δικαστικούς υπαλλήλους.
Με τις προφορικές εξετάσεις του 5ου Διαγωνισμού ΕΣΔι να πλησιάζουν, οι υποψήφιοι δικαστικοί υπάλληλοι καλούνται να εμβαθύνουν στον Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων (ΚΔΥ). Ο οδηγός αυτός παρουσιάζει 30 ενδεικτικές ερωτήσεις που καλύπτουν τα άρθρα 1-89, εστιάζοντας στις αρχές πρόσληψης, τα κωλύματα και τη συγκρότηση των υπηρεσιακών συμβουλίων.
| Κατηγορία / Τίτλος | Βασική Ρύθμιση / Προσόν |
|---|---|
| Εισαγωγικός Βαθμός (Διδακτορικό) | Βαθμός Β |
| Εισαγωγικός Βαθμός (Μεταπτυχιακό) | Βαθμός Γ |
| Προθεσμία Ορκωμοσίας | 30 ημέρες από την κοινοποίηση |
| Αναδιορισμός (λόγω αναπηρίας) | Αίτηση εντός 5 ετών από την απόλυση |
| Εκλογιμότητα σε Συμβούλια | Τουλάχιστον 10 έτη υπηρεσίας |
| Τυπικό Προσόν ΔΕ | Απολυτήριο Λυκείου ή ισότιμο |
Η μετάβαση από τη γραπτή δοκιμασία στην προφορική εξέταση αποτελεί το πιο κρίσιμο στάδιο για τους υποψηφίους του 5ου Έκτακτου Εισαγωγικού Διαγωνισμού της ΕΣΔι. Μετά την ολοκλήρωση των γραπτών στις 7 και 8 Μαρτίου 2026, η προσοχή στρέφεται πλέον στην ερμηνεία και την εμπέδωση των διατάξεων του Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων, όπου η ικανότητα άμεσης και τεκμηριωμένης απόκρισης κρίνει την τελική βαθμολογία.
Η υπαλληλική σχέση καταρτίζεται με τον διορισμό και την αποδοχή του, η οποία δηλώνεται επίσημα με την ορκωμοσία ενώπιον του δικαστηρίου.
Κώδικας Δικαστικών Υπαλλήλων, Άρθρο 15
Προσόντα διορισμού και κωλύματα στον ΚΔΥ
Οι αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας αποτελούν τον θεμέλιο λίθο για την πρόσληψη και την υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων. Σύμφωνα με το άρθρο 1 του ΚΔΥ, η τήρηση αυτών των αρχών είναι υποχρεωτική σε κάθε στάδιο της σταδιοδρομίας του υπαλλήλου.
Η απόδειξη της ηλικίας γίνεται αποκλειστικά μέσω του δελτίου αστυνομικής ταυτότητας. Σε περιπτώσεις αμφισβήτησης, επιστρατεύεται η ληξιαρχική πράξη γέννησης, η οποία πρέπει να έχει συνταχθεί εντός 90 ημερών από τον τοκετό, ενώ εναλλακτικά χρησιμοποιούνται τα μητρώα αρρένων και δημοτολόγια.
Στον τομέα των κωλυμάτων, η αμετάκλητη καταδίκη για αδικήματα όπως κλοπή, απάτη ή δωροδοκία συνεπάγεται μόνιμο αποκλεισμό. Επίσης, όσοι δεν έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή τελούν υπό δικαστική συμπαράσταση στερούνται του δικαιώματος διορισμού.
Διαδικασία διορισμού και ορκωμοσία υπαλλήλων
Ο διορισμός επικυρώνεται με απόφαση του Υπουργείου Δικαιοσύνης, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η κοινοποίηση της πράξης πρέπει να γίνει εντός 30 ημερών, διαφορετικά θεωρείται ότι συντελέστηκε την τριακοστή ημέρα από τη δημοσίευση.
Η υπαλληλική σχέση θεμελιώνεται με την αποδοχή του διορισμού, η οποία δηλώνεται επίσημα μέσω της ορκωμοσίας. Η τελετή πραγματοποιείται σε δημόσια συνεδρίαση του δικαστηρίου όπου τοποθετείται ο υπάλληλος, ενώ η μη προσέλευση ερμηνεύεται ως σιωπηρή μη αποδοχή.
Ενδιαφέρον παρουσιάζει η πρόβλεψη για αναδιορισμό υπαλλήλων που απολύθηκαν λόγω αναπηρίας. Η σχετική αίτηση πρέπει να υποβληθεί εντός αποκλειστικής προθεσμίας πέντε ετών, υπό την προϋπόθεση ότι η υγεία του υπαλλήλου έχει αποκατασταθεί πλήρως.
Βαθμολογική κλίμακα και τυπικά προσόντα ανά κατηγορία
Η εισαγωγική κατάταξη διαφοροποιείται βάσει των ακαδημαϊκών τίτλων. Οι κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου εισέρχονται με τον Βαθμό Γ, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος ή απόφοιτοι της ΕΣΔΔΑ ξεκινούν από τον Βαθμό Β.
Για την κατηγορία ΠΕ απαιτείται πτυχίο ΑΕΙ, για την ΤΕ πτυχίο ΤΕΙ ή ισότιμο, ενώ για την κατηγορία ΔΕ αρκεί το απολυτήριο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Η κατοχή των προσόντων πρέπει να υφίσταται τόσο κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής όσο και κατά τον διορισμό.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις έμπειρων εργατολόγων που παρακολουθούν την υπόθεση, η ακριβής γνώση των βαθμολογικών μεταβολών είναι απαραίτητη, καθώς οι διαπιστωτικές πράξεις κατάταξης επηρεάζουν άμεσα τις μισθολογικές απολαβές και την εξέλιξη των επιτυχόντων.
Συγκρότηση και αρμοδιότητες υπηρεσιακών συμβουλίων
Τα δικαστικά συμβούλια έχουν συγκεκριμένη σύνθεση ανάλογα με το επίπεδο. Στον Άρειο Πάγο, το πενταμελές συμβούλιο αποτελείται από τον νεότερο αντιπρόεδρο και τέσσερις αρεοπαγίτες, ενώ στο Συμβούλιο της Επικρατείας προεδρεύει ο αρχαιότερος αντιπρόεδρος.
Τα υπηρεσιακά συμβούλια των διοικητικών εφετείων είναι πενταμελή και περιλαμβάνουν, εκτός από δικαστές, και δύο δικαστικούς υπαλλήλους. Οι υπάλληλοι αυτοί πρέπει να έχουν τουλάχιστον δέκα έτη υπηρεσίας για να θεωρούνται εκλόγιμοι.
Στους διαδρόμους των αρμόδιων υπηρεσιών επισημαίνεται ότι οι αποφάσεις των συμβουλίων για θέματα όπως η μονιμοποίηση ή η παύση υπαλλήλων υπόκεινται σε προσφυγή, διασφαλίζοντας το δικαίωμα της δικαστικής προστασίας του εργαζομένου.
Η επόμενη μέρα των εξετάσεων
Οι υποψήφιοι οφείλουν να γνωρίζουν ότι οι συνεδριάσεις των συμβουλίων είναι δημόσιες, ωστόσο οι διασκέψεις παραμένουν μυστικές. Αυτή η διάκριση είναι θεμελιώδης για τη διαφάνεια της διοικητικής δράσης εντός του δικαστικού συστήματος.
Η επιτυχία στις προφορικές εξετάσεις απαιτεί όχι μόνο γνώση των άρθρων, αλλά και κατανόηση της συστηματικής ερμηνείας του νόμου. Η μελέτη των ενδεικτικών απαντήσεων από τις γραπτές δοκιμασίες μπορεί να αποτελέσει πολύτιμο οδηγό για τη διατύπωση των απαντήσεων ενώπιον της επιτροπής.
Οδηγός Προετοιμασίας για τις Προφορικές Εξετάσεις
- Εστιάστε στη σωστή ορολογία του Κώδικα (π.χ. διαφορά μεταξύ διορισμού και τοποθέτησης).
- Μελετήστε τις συνθέσεις των συμβουλίων, καθώς αποτελούν συχνό θέμα ερωτήσεων.
- Δώστε έμφαση στα κωλύματα διορισμού και τις προθεσμίες ανάκλησης.
- Εξασκηθείτε στην παρουσίαση των προσόντων ανά βαθμίδα (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ).
- Παρακολουθήστε τις πρόσφατες αλλαγές στον ΚΔΥ για τυχόν τροποποιήσεις άρθρων.
