- Η δοκιμαστική υπηρεσία διαρκεί δύο έτη για όλες τις κατηγορίες υπαλλήλων.
- Το διδακτορικό δίπλωμα μειώνει τον χρόνο προαγωγής κατά έξι έτη.
- Η μετάθεση για λόγους υγείας προηγείται όλων των άλλων αιτήσεων.
- Η αδικαιολόγητη αποχή 22 ημερών μπορεί να οδηγήσει σε οριστική παύση.
- Οι αποσπάσεις έχουν μέγιστη διάρκεια δύο έτη με υποχρεωτική επιστροφή.
Ο 5ος Έκτακτος Εισαγωγικός Διαγωνισμός της ΕΣΔι εισέρχεται στην πιο κρίσιμη φάση της προετοιμασίας, με τα άρθρα 139 έως 183 του Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων να αποτελούν τον πυρήνα της εξεταστέας ύλης. Η βαθμολογική εξέλιξη, οι υπηρεσιακές μεταβολές και το πειθαρχικό δίκαιο συνθέτουν το πλαίσιο στο οποίο θα κληθούν να απαντήσουν οι υποψήφιοι για την κάλυψη των οργανικών θέσεων.
| Κατηγορία | Χρόνος Προαγωγής (Δ → Γ) | Χρόνος Προαγωγής (Γ → Β) |
|---|---|---|
Κατηγορία ΠΕ | Χρόνος Προαγωγής (Δ → Γ) 2 έτη | Χρόνος Προαγωγής (Γ → Β) 5 έτη |
Κατηγορία ΤΕ | Χρόνος Προαγωγής (Δ → Γ) 2 έτη | Χρόνος Προαγωγής (Γ → Β) 6 έτη |
Κατηγορία ΔΕ | Χρόνος Προαγωγής (Δ → Γ) 2 έτη | Χρόνος Προαγωγής (Γ → Β) 8 έτη |
Κατηγορία ΥΕ | Χρόνος Προαγωγής (Δ → Γ) 2 έτη | Χρόνος Προαγωγής (Γ → Β) 10 έτη |
Η προετοιμασία για τον επερχόμενο διαγωνισμό απαιτεί βαθιά κατανόηση του ν. 4798/2021, ο οποίος ορίζει το πλαίσιο λειτουργίας των δικαστικών υπηρεσιών. Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της ανάγκης για άμεση στελέχωση των δικαστηρίων, καθώς οι οργανικές ανάγκες έχουν αυξηθεί κατακόρυφα τα τελευταία έτη.
Τεχνικά, η πρόκληση για τους υποψηφίους έγκειται στην απομνημόνευση των συγκεκριμένων χρονικών ορίων και των διαδικαστικών προϋποθέσεων που διέπουν τη ζωή του υπαλλήλου. Όπως είδαμε και στον πλήρη οδηγό για τον Κώδικα στο πρώτο μέρος, η ακρίβεια στις λεπτομέρειες είναι αυτή που κρίνει την επιτυχία.
Η προαγωγή δεν είναι αυτόματη. Γίνεται μετά από κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πληρούνται οι προϋποθέσεις του νόμου.
Κώδικας Δικαστικών Υπαλλήλων, Άρθρο 141
Βαθμολογική εξέλιξη και χρόνοι προαγωγής
Σύμφωνα με το άρθρο 139, η εξέλιξη των υπαλλήλων εξαρτάται άμεσα από την εκπαιδευτική τους κατηγορία. Οι υπάλληλοι ΠΕ προάγονται από τον βαθμό Δ στον Γ σε δύο έτη, ενώ για την κατηγορία ΥΕ ο αντίστοιχος χρόνος παραμένει ίδιος, αλλά οι επόμενοι βαθμοί απαιτούν δεκαετή παραμονή.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι προβλέπονται σημαντικές μειώσεις χρόνου για όσους κατέχουν επιπλέον προσόντα. Ένα διδακτορικό δίπλωμα μπορεί να μειώσει τον χρόνο προαγωγής κατά έξι έτη, ενώ οι δύο συνεχόμενες αξιολογήσεις με βαθμό άνω του 90 προσφέρουν επιπλέον ένα έτος μείωσης.
Η διαδικασία των προαγωγών δεν είναι αυτόματη, καθώς απαιτείται απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου. Οι υποψήφιοι πρέπει να γνωρίζουν ότι η αξιολόγηση «πολύ καλός» είναι απαραίτητη για την κατάληψη του βαθμού Α στις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ.
Μετακινήσεις, μεταθέσεις και αποσπάσεις
Προτεινόμενο ΥΠΕΣ: Νόμιμη η απουσία δημοσίων υπαλλήλων την Παρασκευή 5 Δεκεμβρίου λόγω κακοκαιρίας
Οι υπηρεσιακές μεταβολές αποτελούν ένα από τα πιο σύνθετα κομμάτια του Κώδικα. Η μετακίνηση αφορά την αλλαγή μονάδας εντός του ίδιου δικαστηρίου και απαγορεύεται πριν τη συμπλήρωση διετίας στην αρχική οργανική μονάδα, εκτός αν συντρέχουν εξαιρετικοί λόγοι.
Στον αντίποδα, η μετάθεση συνεπάγεται αλλαγή τόπου υπηρεσίας και διενεργείται κυρίως με αίτηση του υπαλλήλου. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων νομικών παραστατών, οι λόγοι υγείας και η συνυπηρέτηση αποτελούν τις κορυφαίες προτεραιότητες κατά την κρίση των αιτημάτων από το Υπουργείο Δικαιοσύνης.
Η απόσπαση ορίζεται ως προσωρινή μετακίνηση για την κάλυψη έκτακτων αναγκών και έχει μέγιστη διάρκεια δύο έτη. Μετά τη λήξη της, ο υπάλληλος επιστρέφει αυτοδικαίως στην οργανική του θέση, διασφαλίζοντας τη συνέχεια της υπηρεσιακής του κατάστασης.
Πειθαρχικό δίκαιο και παραπτώματα
Το πειθαρχικό δίκαιο των δικαστικών υπαλλήλων είναι αυστηρό και στοχεύει στη διασφάλιση του κύρους της δικαιοσύνης. Ως πειθαρχικό παράπτωμα ορίζεται κάθε υπαίτια παράβαση του υπαλληλικού καθήκοντος, η οποία μπορεί να προκύψει ακόμα και από συμπεριφορά εκτός υπηρεσίας.
Οι ποινές κλιμακώνονται από την έγγραφη επίπληξη έως την οριστική παύση. Η τελευταία επιβάλλεται σε περιπτώσεις όπως η αποδοχή ανταλλάγματος, η παραβίαση εχεμύθειας ή η αδικαιολόγητη αποχή από τα καθήκοντα για περισσότερες από 22 συνεχόμενες ημέρες.
Εν αναμονή των διευκρινίσεων για την ημερομηνία των εξετάσεων, νομικοί κύκλοι τονίζουν ότι η ανεξαρτησία της πειθαρχικής διαδικασίας από την ποινική δίκη είναι ένα σημείο που συχνά αποτελεί θέμα εξετάσεων. Η τεχνική εντοπισμού των απαντήσεων στους Κώδικες είναι απαραίτητη για την αποφυγή λαθών σε αυτό το πεδίο.
Οι αντιδράσεις και τα επόμενα βήματα
Η προετοιμασία για τον 5ο Έκτακτο Εισαγωγικό Διαγωνισμό απαιτεί στρατηγική και συστηματική μελέτη. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να εστιάσουν στο υπόδειγμα εξεταστικής δοκιμασίας που έχει δημοσιευθεί, καθώς η εξοικείωση με το format των ερωτήσεων πολλαπλής επιλογής είναι καθοριστική.
Στους διαδρόμους των αρμόδιων υπηρεσιών επισημαίνεται ότι η ορθή χρήση των Κωδίκων κατά τη διάρκεια της εξέτασης απαιτεί ταχύτητα και ακρίβεια. Η μελέτη των άρθρων 139-183 δεν είναι απλώς μια τυπική υποχρέωση, αλλά το κλειδί για την κατανόηση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων που θα έχουν οι μελλοντικοί δικαστικοί λειτουργοί.
Checklist Προετοιμασίας για τον ΚΔΥ
- Απομνημονεύστε τους ακριβείς χρόνους προαγωγής ανά κατηγορία (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ).
- Δώστε έμφαση στις προθεσμίες ενστάσεων για τις καταστάσεις υπαλλήλων (30 ημέρες).
- Μελετήστε τις εξαιρέσεις για μεταθέσεις πριν τη συμπλήρωση της διετίας.
- Διαχωρίστε τις περιπτώσεις αυτοδίκαιης και δυνητικής αργίας.
- Εστιάστε στα παραπτώματα που επιφέρουν την ποινή της οριστικής παύσης.
