- Ολοκληρώθηκε η υποβολή αιτήσεων για 25 μόνιμες θέσεις στην ΕΡΤ.
- Συνολικά 426 αιτήσεις κατατέθηκαν, με αναλογία 1 προς 17.
- Υψηλό ενδιαφέρον από υποψηφίους ΤΕ και ΔΕ, κυρίως ηλικίας 41-50 ετών.
- Επόμενο στάδιο ο έλεγχος δικαιολογητικών και η έκδοση πινάκων.
Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για την προκήρυξη 6Κ/2025 του ΑΣΕΠ, που αφορά 25 μόνιμες θέσεις στην ΕΡΤ Α.Ε., ολοκληρώθηκε πριν από λίγες ημέρες. Συνολικά 426 αιτήσεις κατατέθηκαν, διαμορφώνοντας την αναλογία σε περίπου έναν διορισμό ανά 17 υποψηφίους. Το ενδιαφέρον ήταν ιδιαίτερα αυξημένο, ειδικά τις τελευταίες ημέρες της προθεσμίας.
Η ολοκλήρωση της υποβολής αιτήσεων για την προκήρυξη 6Κ/2025 του ΑΣΕΠ στην ΕΡΤ Α.Ε. έρχεται να επιβεβαιώσει το διαρκώς αυξημένο ενδιαφέρον για θέσεις εργασίας στον δημόσιο τομέα, ειδικά όταν αυτές αφορούν μόνιμη απασχόληση. Το φαινόμενο της έντονης κινητικότητας λίγο πριν τη λήξη των προθεσμιών αποτελεί πλέον πάγια τακτική, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για σταθερότητα και επαγγελματική εξέλιξη που αναζητούν οι υποψήφιοι.
Τα στατιστικά στοιχεία της προκήρυξης 6Κ/2025
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής, για τις 25 μόνιμες θέσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στην ΕΡΤ Α.Ε., κατατέθηκαν συνολικά 426 αιτήσεις. Αυτό μεταφράζεται σε μια αναλογία περίπου ενός διορισμού ανά 17 υποψηφίους, γεγονός που καταδεικνύει τον υψηλό ανταγωνισμό. Από το σύνολο των αιτήσεων, οι 272 προήλθαν από υποψηφίους κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), ενώ οι υπόλοιπες 154 από υποψηφίους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ), καλύπτοντας ανάγκες σε διάφορες περιοχές της χώρας.
Η δυναμική της υποβολής αιτήσεων και η ηλικιακή κατανομή
Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων χαρακτηρίστηκε από έντονη κινητικότητα τις τελευταίες ημέρες πριν τη λήξη της προθεσμίας. Συγκεκριμένα, ο μεγαλύτερος αριθμός αιτήσεων, 63 στον αριθμό, καταγράφηκε την προτελευταία ημέρα, επιβεβαιώνοντας τη συνήθη τάση των υποψηφίων να ολοκληρώνουν τις διαδικασίες λίγο πριν το τέλος. Παράλληλα, η ηλικιακή σύνθεση των υποψηφίων παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον, καθώς η πλειονότητα προέρχεται από τις παραγωγικές ηλικίες. Το 43,4% ανήκει στην ομάδα 41-50 ετών και το 27,7% στην ομάδα 31-40 ετών. Αξιοσημείωτο είναι επίσης ότι το 12,7% των υποψηφίων είναι έως 30 ετών, ενώ το 16,2% είναι ηλικίας 51 ετών και άνω.
Αυτό που υπογραμμίζουν οι αναλυτές της αγοράς εργασίας είναι η σταθερή ζήτηση για θέσεις στον δημόσιο τομέα, η οποία παραμένει υψηλή παρά τον ανταγωνισμό. Η προκήρυξη 6Κ/2025 αποτελεί ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της τάσης, όπου η ασφάλεια και οι προοπτικές που προσφέρει μια μόνιμη θέση, αποτελούν ισχυρό κίνητρο για υποψηφίους όλων των ηλικιών.
Επόμενα βήματα: Έλεγχος δικαιολογητικών και πίνακες κατάταξης
Το ενδιαφέρον πλέον στρέφεται στην επόμενη φάση της διαδικασίας, η οποία περιλαμβάνει την επίκληση και τον ενδελεχή έλεγχο των δικαιολογητικών που έχουν υποβάλει οι υποψήφιοι. Από αυτή τη φάση θα προκύψουν οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης και, εν συνεχεία, οι τελικοί πίνακες που θα οδηγήσουν στους διορισμούς. Η διαφάνεια και η ακρίβεια σε αυτό το στάδιο είναι κρίσιμης σημασίας για την αξιοπιστία της διαδικασίας και την ορθή επιλογή του προσωπικού.
🛡️ Το παρόν άρθρο έχει καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν υποκαθιστά την επίσημη νομική ή φοροτεχνική συμβουλή
