ΑΣΕΠ: 229 μόνιμες προσλήψεις στην ΟΣΥ – Αιτήσεις για οδηγούς χωρίς πτυχίο

Ξεκίνησαν σήμερα, 12 Μαΐου 2026, οι ηλεκτρονικές αιτήσεις για 229 προσλήψεις αορίστου χρόνου στην εταιρεία Οδικές Συγκοινωνίες Α.Ε. (ΟΣΥ). Η προκήρυξη αφορά την κάλυψη 167 θέσεων οδηγών και 62 επιστημονικών στελεχών, με τη διαδικασία να δίνει τη δυνατότητα διορισμού σε υποψηφίους χωρίς πτυχίο πανεπιστημίου ή προϋπηρεσία για το ήμισυ των θέσεων οδήγησης.

Η ενίσχυση του συγκοινωνιακού έργου στην πρωτεύουσα αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα για την αντιμετώπιση των αυξημένων αναγκών μετακίνησης του επιβατικού κοινού. Αυτή η νέα φάση προσλήψεων έρχεται ως συνέχεια της προσπάθειας ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, η οποία στοχεύει στην πλήρωση κενών οργανικών θέσεων που προέκυψαν από συνταξιοδοτήσεις και την επέκταση του στόλου των λεωφορείων.

Οι ειδικότητες και η κατανομή των θέσεων

Το μεγαλύτερο μέρος της προκήρυξης αφορά την κατηγορία ΔΕ Οδηγών, όπου ανοίγουν συνολικά 167 θέσεις εργασίας. Το αξιοσημείωτο στοιχείο της συγκεκριμένης διαδικασίας είναι ο διαχωρισμός των θέσεων βάσει εμπειρίας, προσφέροντας διέξοδο σε νέους επαγγελματίες.

Συγκεκριμένα, από τις 167 θέσεις, οι 84 προορίζονται για υποψηφίους με αποδεδειγμένη εμπειρία, ενώ οι υπόλοιπες 83 θέσεις μπορούν να καλυφθούν από άτομα χωρίς προϋπηρεσία. Η κίνηση αυτή κρίνεται ως απαραίτητη για την προσέλκυση νεότερων ηλικιακά οδηγών στο σύστημα των αστικών συγκοινωνιών.

Παράλληλα, η ΟΣΥ αναζητά 62 στελέχη Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης για την κάλυψη διοικητικών και τεχνικών αναγκών. Οι ειδικότητες περιλαμβάνουν Διοικητικούς-Οικονομικούς, Μηχανολόγους Μηχανικούς, Πληροφορικούς, καθώς και εξειδικευμένο προσωπικό όπως Ιατρούς Εργασίας, Ψυχολόγους και Νοσηλευτές.

Κριτήρια συμμετοχής και όρια ηλικίας

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις για να θεωρηθούν έγκυρες οι αιτήσεις τους. Βασικό κριτήριο είναι η ελληνική ιθαγένεια ή η ιδιότητα πολίτη κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ για τους άνδρες είναι υποχρεωτική η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων.

Αναφορικά με το ηλικιακό όριο, οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν γεννηθεί από το 1981 έως και το 2005, γεγονός που θέτει το εύρος ηλικίας μεταξύ 21 και 45 ετών. Επιπλέον, απαιτείται η κατάλληλη πιστοποίηση υγείας για την άσκηση των καθηκόντων, ειδικά για το προσωπικό που θα απασχοληθεί στο τιμόνι των οχημάτων.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η διαδικασία αυτή αναμένεται να ολοκληρωθεί με ταχείς ρυθμούς, καθώς η ΟΣΥ επιδιώκει την άμεση ένταξη του νέου προσωπικού στις γραμμές. Η επιλογή μέσω αντικειμενικών κριτηρίων διασφαλίζει τη διαφάνεια και την αξιοκρατία στην πρόσληψη του μόνιμου προσωπικού.

Προθεσμίες και τρόπος υποβολής αιτήσεων

Η πλατφόρμα για την υποβολή των δικαιολογητικών άνοιξε σήμερα και θα παραμείνει ενεργή για έναν ολόκληρο μήνα. Η καταληκτική ημερομηνία έχει οριστεί για τις 12 Ιουνίου 2026, δίνοντας επαρκή χρόνο στους ενδιαφερόμενους να συγκεντρώσουν τα απαραίτητα έγγραφα.

Η διαδικασία πραγματοποιείται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της ειδικής πλατφόρμας προσλήψεων της εταιρείας. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι προσεκτικοί κατά τη συμπλήρωση των στοιχείων τους, καθώς δεν επιτρέπονται διορθώσεις μετά την οριστική υποβολή της αίτησης.

Αυτή η ενίσχυση έρχεται να προστεθεί σε προηγούμενες προσπάθειες, όπως η πρόσληψη 500 οδηγών που είχε πραγματοποιηθεί στο παρελθόν, επιβεβαιώνοντας τη συνεχή ροή στελέχωσης του οργανισμού. Η σταθερότητα της εργασίας αορίστου χρόνου αποτελεί το κύριο κίνητρο για τους εκατοντάδες ενδιαφερόμενους που αναμένεται να καταθέσουν φάκελο.

Οι επόμενες κινήσεις για τις αστικές συγκοινωνίες

Η ενσωμάτωση των 229 νέων υπαλλήλων αναμένεται να επιφέρει αισθητή βελτίωση στη συχνότητα των δρομολογίων και στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Με την κάλυψη των κενών σε οδηγούς και τεχνικό προσωπικό, ο οργανισμός μπορεί να προχωρήσει στον επανασχεδιασμό κρίσιμων γραμμών που παρουσιάζουν καθυστερήσεις.

Παράλληλα, η πρόσληψη επιστημονικού προσωπικού, όπως ψυχολόγων και νοσηλευτών, υποδηλώνει μια στροφή προς την ολιστική υποστήριξη των εργαζομένων πρώτης γραμμής. Η επόμενη μέρα για την ΟΣΥ περιλαμβάνει τον εκσυγχρονισμό των υποδομών και την πλήρη ψηφιοποίηση των εσωτερικών της λειτουργιών.