Skip to content
ΑΑΔΕ: Η νέα στρατηγική κατά της διαφθοράς και οι ψηφιακοί έλεγχοι από το 2026

ΑΑΔΕ: Η νέα στρατηγική κατά της διαφθοράς και οι ψηφιακοί έλεγχοι από το 2026


Δημήτρης Λάγιος
Τι πρέπει να ξέρετε…
  • Μετάβαση από τον σχεδιασμό στην πράξη για την καταπολέμηση της διαφθοράς το 2026.
  • Χρήση ψηφιακών εργαλείων και ανάλυσης δεδομένων για στοχευμένους ελέγχους.
  • Πλήρης τυποποίηση διαδικασιών σε επιστροφές φόρων και πληρωμές.
  • Ενίσχυση της εσωτερικής κινητικότητας και της εκπαίδευσης των υπαλλήλων.
  • Αναβάθμιση του ρόλου του εσωτερικού ελέγχου με προληπτικό χαρακτήρα.

Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) εισέρχεται σε μια νέα εποχή μηδενικής ανοχής στη διαφθορά, μετατοπίζοντας το κέντρο βάρους από τον θεωρητικό σχεδιασμό στην πρακτική εφαρμογή ψηφιακών εργαλείων πρόληψης. Από το 2026, η στρατηγική εστιάζει στον έγκαιρο εντοπισμό κινδύνων μέσω προηγμένης ανάλυσης δεδομένων, στοχεύοντας στην πλήρη διαφάνεια των συναλλαγών με πολίτες και επιχειρήσεις.

Data snapshot
Σύνοψη Στρατηγικής ΑΑΔΕ 2026
Βασικά στοιχεία του σχεδίου για την καταπολέμηση της διαφθοράς.
Πυλώνας ΣτρατηγικήςΠεριγραφή Δράσης
Έναρξη Εφαρμογής1η Ιανουαρίου 2026
Κύριος ΣτόχοςΠρόληψη & Έγκαιρος Εντοπισμός Διαφθοράς
Βασικό ΕργαλείοΑνάλυση Δεδομένων & Δείκτες Κινδύνου
Τύπος ΕλέγχωνΣτοχευμένοι (αντί για τυχαίους)
Εσωτερική ΠολιτικήΚινητικότητα & Εναλλαγή σε ευαίσθητα πόστα
ΔιαφάνειαΤυποποίηση συναλλαγών & Ψηφιακά ίχνη

Η μετάβαση αυτή δεν αποτελεί μια μεμονωμένη διοικητική πράξη, αλλά το επιστέγασμα μιας μακράς περιόδου ψηφιακού μετασχηματισμού που ξεκίνησε με την υιοθέτηση του Στρατηγικού Σχεδίου 2025-2029. Τεχνικά, η πρόκληση έγκειται στην ενοποίηση των πληροφοριακών συστημάτων, ώστε η ροή των δεδομένων να επιτρέπει την αυτόματη ενεργοποίηση σημάτων κινδύνου (red flags) πριν καν ολοκληρωθεί μια ύποπτη συναλλαγή, ενισχύοντας τη μετάβαση στη Φορολογική Διοίκηση 3.0.

Το κέντρο βάρους μετατοπίζεται στην πρόληψη και στον έγκαιρο εντοπισμό κινδύνων διαφθοράς με συστηματική αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων.

Διοίκηση ΑΑΔΕ, Στρατηγικός Σχεδιασμός

Ψηφιακά εργαλεία και στοχευμένη ανάλυση κινδύνου

Από το 2026, η ΑΑΔΕ εγκαταλείπει το μοντέλο των αποσπασματικών ή τυχαίων ελέγχων και υιοθετεί ένα δομημένο σύστημα διαχείρισης κινδύνων. Οι έλεγχοι θα είναι πλέον αποκλειστικά στοχευμένοι, βασισμένοι σε αλγοριθμική ανάλυση πληροφοριών που θα εντοπίζει ασυνήθιστα πρότυπα συμπεριφοράς. Με αυτόν τον τρόπο, η Αρχή επιδιώκει την αποτελεσματικότερη καταπολέμηση της φοροδιαφυγής, περιορίζοντας ταυτόχρονα τα περιθώρια ανθρώπινης παρέμβασης ή επιλεκτικής μεταχείρισης κατά τη διαδικασία επιλογής των υποθέσεων.

Παράλληλα, αναβαθμίζεται ο ρόλος του εσωτερικού ελέγχου. Οι μηχανισμοί αυτοί θα λειτουργούν πλέον προληπτικά και σε πραγματικό χρόνο, παρακολουθώντας τις ψηφιακές διαδρομές των υπαλλήλων και των διαδικασιών. Η χρήση δεικτών κινδύνου θα επιτρέπει στη διοίκηση να παρεμβαίνει άμεσα σε περιπτώσεις που παρατηρούνται αποκλίσεις από τα προβλεπόμενα πρωτόκολλα λειτουργίας.

Τυποποίηση διαδικασιών και εξάλειψη των γκρίζων ζωνών

Προτεινόμενο ΟΠΕΚΑ: Στον εισαγγελέα οι παράτυπες εγκρίσεις επιδομάτων της περιόδου 2020-2022 ΟΠΕΚΑ: Στον εισαγγελέα οι παράτυπες εγκρίσεις επιδομάτων της περιόδου 2020-2022

Ένας από τους βασικούς πυλώνες της νέας στρατηγικής είναι η πλήρης τυποποίηση των συναλλαγών. Κρίσιμες διαδικασίες, όπως οι επιστροφές φόρων και οι τελωνειακοί έλεγχοι, θα ακολουθούν ενιαία και προκαθορισμένα βήματα, αφήνοντας σαφή ψηφιακά ίχνη. Η διοίκηση της ΑΑΔΕ εκτιμά ότι η μείωση των «γκρίζων ζωνών» και η αυτοματοποίηση του πλαισίου λειτουργίας θα περιορίσουν δραστικά τις ευκαιρίες για αδιαφανείς συναλλαγές «κάτω από το τραπέζι».

Η διαφάνεια ενισχύεται περαιτέρω μέσω της δημοσιοποίησης στοιχείων λογοδοσίας. Οι πολίτες και οι επιχειρήσεις θα έχουν πλέον πρόσβαση σε σαφείς πληροφορίες σχετικά με την εξέλιξη των αιτημάτων τους, ενώ η ψηφιακή καταγραφή κάθε σταδίου της διαδικασίας θα διασφαλίζει ότι καμία πράξη δεν θα μένει χωρίς έλεγχο ή αιτιολόγηση.

Επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό και προστασία πληροφοριοδοτών

Η εμπέδωση μιας κουλτούρας ακεραιότητας αποτελεί το τρίτο σκέλος του σχεδιασμού. Η στρατηγική προβλέπει τη συστηματική εκπαίδευση των υπαλλήλων σε θέματα δεοντολογίας και τη διαχείριση καταγγελιών. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην εσωτερική κινητικότητα και την εναλλαγή θέσεων σε ευαίσθητα πόστα, ώστε να αποτρέπεται η δημιουργία «στεγανών» που ευνοούν τη διαφθορά. Στο πλαίσιο αυτό, εφαρμόζεται ήδη αυστηρότερος έλεγχος περιουσιακής κατάστασης για το σύνολο του προσωπικού.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η επιτυχία του εγχειρήματος εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την ανθεκτικότητα των ψηφιακών δικλείδων ασφαλείας. Επισημαίνεται από παράγοντες της αγοράς ότι η τυποποίηση των διαδικασιών αποτελεί το ισχυρότερο αντίδοτο στην αυθαιρεσία, καθώς αφαιρεί από τον ανθρώπινο παράγοντα τη δυνατότητα υποκειμενικής ερμηνείας των κανόνων. Ταυτόχρονα, η ενίσχυση της προστασίας των πληροφοριοδοτών αναμένεται να λειτουργήσει ως καταλύτης για την αποκάλυψη εσωτερικών παραβατικών συμπεριφορών.

Η επόμενη μέρα και οι προσδοκίες

Η υλοποίηση της στρατηγικής από την 1η Ιανουαρίου 2026 αναμένεται να αλλάξει ριζικά την εικόνα της φορολογικής διοίκησης. Η ψηφιοποίηση των ελέγχων και η αυστηροποίηση των μηχανισμών αξιολόγησης δεν στοχεύουν μόνο στην τιμωρία, αλλά κυρίως στην εμπέδωση εμπιστοσύνης μεταξύ κράτους και φορολογουμένων. Η ΑΑΔΕ δεσμεύεται για ένα περιβάλλον όπου η χρηστή διοίκηση θα είναι ο κανόνας και όχι η εξαίρεση, διασφαλίζοντας τα δημόσια έσοδα από κάθε μορφή παράνομης διαρροής.

💡

Πώς να διασφαλίσετε τη διαφάνεια στις συναλλαγές σας

  • Χρησιμοποιείτε αποκλειστικά τις ψηφιακές πλατφόρμες της ΑΑΔΕ για πληρωμές και αιτήματα.
  • Απαιτείτε πάντα την τήρηση των προκαθορισμένων βημάτων στις συναλλαγές με τις υπηρεσίες.
  • Ενημερωθείτε για τα δικαιώματά σας μέσω του ψηφιακού προφίλ φορολογουμένου.
  • Αναφέρετε οποιαδήποτε απόπειρα αδιαφανούς συναλλαγής μέσω των επίσημων καναλιών καταγγελιών.
  • Παρακολουθείτε την πορεία των αιτημάτων σας ψηφιακά για να διασφαλίζετε τη λογοδοσία.
🛡️ Το παρόν άρθρο έχει καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν υποκαθιστά την επίσημη νομική ή φοροτεχνική συμβουλή
Συχνές Ερωτήσεις Τι πρέπει να γνωρίζετε για τη νέα στρατηγική της ΑΑΔΕ

Πώς αλλάζει ο τρόπος ελέγχου των υπαλλήλων της ΑΑΔΕ από το 2026;

Από το 2026, η ΑΑΔΕ εφαρμόζει αυστηρότερα πρωτόκολλα εσωτερικού ελέγχου με χρήση ψηφιακών δεικτών κινδύνου. Παράλληλα, ενισχύεται η εσωτερική κινητικότητα και η εναλλαγή υπαλλήλων σε ευαίσθητες θέσεις για την αποτροπή φαινομένων διαφθοράς.

Ποιες συναλλαγές θα γίνουν πιο διαφανείς με το νέο σύστημα;

Η στρατηγική εστιάζει στην τυποποίηση κρίσιμων διαδικασιών όπως οι πληρωμές, οι επιστροφές φόρων και οι τελωνειακοί έλεγχοι. Όλες αυτές οι συναλλαγές θα ακολουθούν προκαθορισμένα ψηφιακά βήματα που αφήνουν ανεξίτηλα ίχνη ελέγχου.

Τι είναι οι στοχευμένοι ψηφιακοί έλεγχοι που ανακοίνωσε η ΑΑΔΕ;

Πρόκειται για ελέγχους που βασίζονται σε ανάλυση μεγάλων δεδομένων (Big Data) και αλγορίθμους εντοπισμού κινδύνου. Αντί για τυχαία δείγματα, η Αρχή θα επικεντρώνεται σε υποθέσεις που παρουσιάζουν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά ύποπτης δραστηριότητας.
Η αναδημοσίευση ή αναπαραγωγή του παρόντος άρθρου επιτρέπεται αποκλειστικά με την τοποθέτηση ενεργού συνδέσμου (link) προς την πηγή.

Προτεινόμενα

  1. 1
    ΑΑΔΕ: Υποχρεωτική ηλεκτρονική τιμολόγηση από 2 Μαρτίου για μεγάλες επιχειρήσεις
  2. 2
    ΔΥΠΑ: Πώς θα λάβετε το επίδομα έως 750€ για την αναβάθμιση δεξιοτήτων
  3. 3
    Eurogroup: Στρατηγική για το ευρώ – Νέα εποχή στις ευρωπαϊκές συντάξεις

Προτεινόμενα

Ροή Ειδήσεων