ΑΑΔΕ: Διπλασιάζονται τα μπόνους επίτευξης στόχων με νέους συντελεστές

Το νομοσχέδιο με τίτλο «Νέο Εθνικό Πρόγραμμα Ανάπτυξης, μεταφορά ΟΠΕΚΕΠΕ στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων και λοιπές διατάξεις» που κατατέθηκε πρόσφατα στη Βουλή, φέρνει σημαντική αναμόρφωση στο σύστημα υπολογισμού του Βραβείου Επίτευξης Στόχων για τους εργαζομένους της ΑΑΔΕ. Η ρύθμιση προβλέπει τον διπλασιασμό των συντελεστών για όλες τις βαθμίδες ευθύνης, οδηγώντας σε αισθητή αύξηση των ειδικών αμοιβών, με τη δημοσιονομική επίπτωση να ανέρχεται σε περίπου 4,9 εκατ. ευρώ ετησίως.

Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια των προσπαθειών για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας στον δημόσιο τομέα, ειδικά σε κρίσιμους φορείς όπως η ΑΑΔΕ, η οποία διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στην είσπραξη εσόδων και την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής. Η αναμόρφωση του συστήματος επιβράβευσης στοχεύει στην παροχή ισχυρότερων κινήτρων για την επίτευξη και υπέρβαση των τεθέντων στόχων, αναγνωρίζοντας την προσφορά των εργαζομένων.

Η αναμόρφωση του συστήματος επιβράβευσης στην ΑΑΔΕ

Το νομοσχέδιο με τίτλο «Νέο Εθνικό Πρόγραμμα Ανάπτυξης, μεταφορά ΟΠΕΚΕΠΕ στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων και λοιπές διατάξεις», το οποίο κατατέθηκε πρόσφατα στη Βουλή, εισάγει μια σημαντική αναμόρφωση στο σύστημα υπολογισμού του Βραβείου Επίτευξης Στόχων για τους εργαζομένους της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ). Η βασική αλλαγή αφορά στον αισθητό διπλασιασμό των σχετικών συντελεστών, με άμεση επίπτωση στις ειδικές αμοιβές. Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, η δημοσιονομική επίπτωση της ρύθμισης εκτιμάται σε περίπου 4,9 εκατ. ευρώ ετησίως, ποσό που αντικατοπτρίζει την αναπροσαρμογή του βραβείου σε περίπτωση επίτευξης ή υπέρβασης των υπηρεσιακών στόχων.

Αναλυτικοί συντελεστές και παραδείγματα αμοιβών

Η διάταξη τροποποιεί την παράγραφο 3 του άρθρου 15 του νόμου 4778/2021, οδηγώντας σε ουσιαστικό διπλασιασμό των συντελεστών για όλες τις βαθμίδες ευθύνης της φορολογικής διοίκησης. Για τους προϊσταμένους Γενικών Διευθύνσεων, ο συντελεστής για επίτευξη στόχων 95%–97% αυξάνεται από 0,90 σε 1,80, ενώ για επίτευξη 98%–99% ανεβαίνει από 0,93 σε 1,86. Σε περίπτωση πλήρους επίτευξης της στοχοθεσίας, ο συντελεστής διαμορφώνεται πλέον στο 2,00, έναντι του προηγούμενου 1,00. Επιπλέον, εισάγεται ρήτρα πρόσθετης αύξησης έως το 110% της επίτευξης, λειτουργώντας ως κίνητρο για ακόμη υψηλότερες επιδόσεις.

Αντίστοιχες προσαρμογές προβλέπονται και για τις υπόλοιπες βαθμίδες διοικητικής ιεραρχίας. Για τους προϊσταμένους Διευθύνσεων, οι συντελεστές ορίζονται σε 1,72, 1,78 και 1,90, ενώ για τους προϊσταμένους Υποδιευθύνσεων σε 1,68, 1,74 και 1,86. Οι προϊστάμενοι Τμημάτων θα λαμβάνουν υπολογισμό με συντελεστές 1,64, 1,70 και 1,82. Ακόμη και οι υπάλληλοι χωρίς θέση ευθύνης επωφελούνται από την αναβάθμιση, με τους συντελεστές να διαμορφώνονται σε 1,60, 1,66 και 1,78. Σε όλες τις κατηγορίες θα εφαρμόζεται ο μηχανισμός προσαύξησης του συντελεστή πλήρους επίτευξης κατά μία ποσοστιαία μονάδα για κάθε επιπλέον μονάδα υπέρβασης έως το 110%.

Για να γίνει πιο κατανοητή η διαφορά, ένας προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης που λάμβανε 1.000 ευρώ για πλήρη επίτευξη στόχου με τον παλιό συντελεστή 1,00, θα λαμβάνει πλέον 2.000 ευρώ. Αντίστοιχα, για επίτευξη 98%–99%, μια αμοιβή που ήταν 930 ευρώ θα ανέρχεται πλέον σε 1.860 ευρώ. Ένας υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης που για επίτευξη 100% λάμβανε 800 ευρώ, θα δει το ποσό να διαμορφώνεται στα 1.600 ευρώ.

Νομικοί κύκλοι και οικονομικοί αναλυτές επισημαίνουν ότι η αύξηση των κινήτρων είναι ένα απαραίτητο εργαλείο για την ενίσχυση της φορολογικής συμμόρφωσης και την καταπολέμηση της γραφειοκρατίας, καθώς οι εργαζόμενοι της ΑΑΔΕ αποτελούν τον βασικό μοχλό για την επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων. Η αγορά εργασίας στον δημόσιο τομέα παρακολουθεί στενά αυτές τις εξελίξεις, καθώς μπορούν να αποτελέσουν πρότυπο για την εφαρμογή παρόμοιων συστημάτων και σε άλλους κλάδους.

Ο αντίκτυπος στους εργαζόμενους και τους στόχους της ΑΑΔΕ

Η αναμόρφωση αυτή αναμένεται να έχει πολλαπλό αντίκτυπο. Αφενός, παρέχει ισχυρότερο οικονομικό κίνητρο στους εργαζομένους για την επίτευξη και υπέρβαση των στόχων, ενισχύοντας το αίσθημα της αναγνώρισης και της επιβράβευσης. Αφετέρου, η ρήτρα πρόσθετης αύξησης έως το 110% της επίτευξης δημιουργεί ένα περιβάλλον όπου η συνεχής βελτίωση και η προσπάθεια για υψηλότερες επιδόσεις επιβραβεύονται άμεσα. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε αυξημένη αποτελεσματικότητα και ταχύτερη επίτευξη των στρατηγικών στόχων της ΑΑΔΕ, όπως η βελτίωση των φορολογικών ελέγχων και η μείωση της φοροδιαφυγής.

Τι αναμένεται στη συνέχεια

Το νομοσχέδιο, αφού κατατεθεί και ψηφιστεί από τη Βουλή, θα τεθεί σε εφαρμογή, με τις νέες διατάξεις να επηρεάζουν άμεσα τον τρόπο υπολογισμού των ειδικών αμοιβών. Η ΑΑΔΕ θα πρέπει να προσαρμόσει τα εσωτερικά της συστήματα και τις διαδικασίες αξιολόγησης, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή μετάβαση στο νέο καθεστώς. Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί μια νέα εποχή στην αξιολόγηση και επιβράβευση των υπαλλήλων της Αρχής, με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση της αποδοτικότητας και της συνεισφοράς τους στα δημόσια έσοδα.