Skip to content
Η ψυχολογία της «άσκοπης» βόλτας: Γιατί οι συνταξιούχοι αναζητούν απεγνωσμένα δομή στο σούπερ μάρκετ

Η ψυχολογία της «άσκοπης» βόλτας: Γιατί οι συνταξιούχοι αναζητούν απεγνωσμένα δομή στο σούπερ μάρκετ


Νικολια Δελή
Τι πρέπει να ξέρετε…
  • Οι άσκοπες αγορές είναι μηχανισμός αναπλήρωσης της χαμένης εργασιακής δομής.
  • Η κοινωνική επαφή με αγνώστους (weak ties) λειτουργεί ως ψυχολογικό σωσίβιο.
  • Το σώμα διατηρεί τη μνήμη της ρουτίνας, προκαλώντας νευρικότητα χωρίς προορισμό.
  • Τα χόμπι δεν αρκούν αν δεν προσφέρουν έναν κοινωνικά αναγνωρίσιμο ρόλο.
  • Η αίσθηση ότι κάποιος σε περιμένει είναι το κλειδί για την ομαλή προσαρμογή.

Η καθημερινή επίσκεψη ενός συνταξιούχου στο σούπερ μάρκετ για ένα μόνο προϊόν δεν είναι δείγμα πλήξης, αλλά μια απεγνωσμένη προσπάθεια ανακατασκευής της ταυτότητας που χάθηκε με την εργασία. Σύμφωνα με το μοντέλο λανθάνουσας στέρησης της Marie Jahoda, αυτές οι διαδρομές προσφέρουν την απαραίτητη χρονική δομή και κοινωνική επαφή που το άτομο στερείται μετά την παύση της επαγγελματικής του δραστηριότητας.

Data snapshot
Οι 5 Πυλώνες της Εργασιακής Ταυτότητας
Βασισμένο στο μοντέλο λανθάνουσας στέρησης της Marie Jahoda
Λειτουργία ΕργασίαςΨυχολογικό Όφελος
Χρονική ΔομήΟργάνωση της ημέρας και μείωση του άγχους
Κοινωνική ΕπαφήΠρόσβαση σε ασθενείς δεσμούς και κοινωνική ένταξη
Συλλογικός ΣκοπόςΑίσθηση συμμετοχής σε κάτι μεγαλύτερο
Ταυτότητα / StatusΣαφής ορισμός του εαυτού μέσω του ρόλου
Τακτική ΔραστηριότηταΔιατήρηση της σωματικής και πνευματικής εγρήγορσης

Αυτή η συμπεριφορά έρχεται ως συνέχεια μιας βαθιάς υπαρξιακής αναταραχής που συχνά συνοδεύει την έξοδο από τον εργασιακό στίβο. Τεχνικά, η πρόκληση έγκειται στο γεγονός ότι η συνταξιοδότηση δεν αφαιρεί μόνο έναν μισθό, αλλά καταστρέφει το αόρατο πλαίσιο που οργάνωνε την ημέρα σε νοηματοδοτημένα τμήματα για δεκαετίες.

Η διαδρομή στο κατάστημα εργαλείων δεν αφορά ένα νέο τρυπάνι, αλλά την ανάγκη να είσαι ένας άνθρωπος που έχει κάπου να πάει.

Ψυχολογική Ανάλυση Μετάβασης

Η κατάρρευση της χρονικής δομής

Όταν κάποιος αποσύρεται μετά από 40 χρόνια εργασίας, χάνει αυτό που οι ψυχολόγοι ονομάζουν χρονική δομή. Πρόκειται για τον σκελετό που ορίζει το πότε ξυπνάμε, πότε μετακινούμαστε και πότε αισθανόμαστε παραγωγικοί. Χωρίς αυτόν, ο χρόνος μετατρέπεται σε μια άμορφη μάζα που προκαλεί ανησυχία στο νευρικό σύστημα.

Το μοντέλο λανθάνουσας στέρησης — η θεωρία που ορίζει ότι η εργασία παρέχει δομή χρόνου, κοινωνική επαφή και σκοπό πέρα από τα χρήματα — εξηγεί γιατί η διαδρομή για ένα κουτί γάλα διαρκεί 90 λεπτά. Είναι μια ασυνείδητη προσπάθεια του ατόμου να ανακτήσει τον έλεγχο πάνω στο ημερήσιο πρόγραμμά του, δημιουργώντας έναν τεχνητό προορισμό.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ο πρώτος χρόνος της συνταξιοδότησης αποτελεί την πιο ευάλωτη περίοδο, καθώς ο εγκέφαλος προσπαθεί να αποσυνδέσει την αυτοαξία από την επαγγελματική απόδοση. Η βόλτα στο κατάστημα εργαλείων δεν αφορά το εργαλείο, αλλά την ανάγκη του ατόμου να παραμείνει ενεργό και σε κίνηση.

Η σημασία των «ασθενών δεσμών»

Στους διαδρόμους των καταστημάτων, οι συνταξιούχοι αναζητούν την έννοια των ασθενών δεσμών (weak ties) — η οποία περιγράφει τις χαλαρές κοινωνικές επαφές με γνωστούς ή αγνώστους — που αποτελούν κρίσιμο παράγοντα ψυχικής υγείας. Η σύντομη κουβέντα με τον ταμία ή η ανταλλαγή μιας ματιάς στο πάρκινγκ λειτουργεί ως κοινωνικό σωσίβιο.

Προτεινόμενο Η ερώτηση ενός 8χρονου που έσπασε τη σιωπή τριών γενεών: Το μάθημα ενός πατέρα για το «σ’ αγαπώ» Η ερώτηση ενός 8χρονου που έσπασε τη σιωπή τριών γενεών: Το μάθημα ενός πατέρα για το «σ’ αγαπώ»

Έρευνες καταδεικνύουν ότι οι άνθρωποι με περισσότερες αλληλεπιδράσεις αυτού του τύπου αναφέρουν υψηλότερα επίπεδα ευεξίας, ακόμα και αν έχουν στενούς δεσμούς στο σπίτι. Αυτό συμβαίνει γιατί οι μικρές καθημερινές κουβέντες αναπληρώνουν το κενό που άφησαν οι συνάδελφοι και οι πελάτες, προσφέροντας μια αίσθηση κοινωνικής ένταξης.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων κοινωνικών ερευνητών, η απομόνωση που μοιάζει με ανεξαρτησία είναι η πιο επικίνδυνη. Ένας άνθρωπος που φαίνεται δραστήριος επειδή πηγαίνει καθημερινά στην αγορά, μπορεί στην πραγματικότητα να βιώνει μια σιωπηλή διάβρωση της ταυτότητάς του, καθώς η αγορά δεν είναι ο στόχος, αλλά το πρόσχημα για επαφή.

Το σώμα αναζητά μια αποστολή

Υπάρχει μια φυσική διάσταση σε αυτή τη συμπεριφορά που συχνά παραβλέπεται. Το σώμα, μετά από δεκαετίες ρουτίνας, γίνεται το πρόγραμμα. Οι κιρκάδιοι ρυθμοί και τα επίπεδα κορτιζόλης οργανώνονται γύρω από τη δουλειά. Όταν η δομή χάνεται, το νευρικό σύστημα παράγει νευρικότητα και διέγερση.

Η οδήγηση προς ένα κατάστημα ηρεμεί αυτό το σήμα, δίνοντας στον οργανισμό αυτό που έχει εκπαιδευτεί να περιμένει: κίνηση προς έναν προορισμό. Το κατάστημα εργαλείων ειδικά, λειτουργεί ως μαγνήτης γιατί είναι γεμάτο αντικείμενα που συμβολίζουν τη δράση και τη χρησιμότητα.

Όπως επισημαίνεται από αναλυτές κοινωνικών τάσεων, η απώλεια της επαγγελματικής ταυτότητας δημιουργεί ένα «κενό ρόλου» που δεν καλύπτεται απλά με ένα χόμπι. Το άτομο δεν χρειάζεται κάτι να κάνει με τα χέρια του, αλλά κάτι να κάνει με τον εαυτό του, αναζητώντας ένα πλαίσιο όπου παραμένει συγκεκριμένο και λειτουργικό.

Η μετάβαση από το «καλοδεχούμενος» στο «απαραίτητος»

Η λύση για τους οικείους δεν είναι η λογική αντιπαράθεση για τις «άσκοπες» αγορές, η οποία προσθέτει ντροπή στην αποδιοργάνωση. Η ουσιαστική υποστήριξη κρύβεται στη συμμετοχή και, κυρίως, στην εύρεση χώρων όπου ο συνταξιούχος είναι αναμενόμενος και απαραίτητος.

Υπάρχει τεράστια ψυχολογική διαφορά ανάμεσα σε μια καφετέρια που σε καλωσορίζει και σε μια εθελοντική δράση όπου θα σε αναζητήσουν αν δεν εμφανιστείς. Αυτή η προσδοκία — το «πού ήσουν χθες;» — είναι το ισχυρότερο αντίδοτο στην υπαρξιακή διολίσθηση του αδόμητου χρόνου.

Εν αναμονή της πλήρους προσαρμογής, πρέπει να αναγνωρίσουμε ότι αυτές οι διαδρομές είναι μια βαθιά ανθρώπινη αντίδραση. Είναι η προσπάθεια ενός ατόμου να βρει ξανά το σχήμα της ζωής του, όταν το παλιό καλούπι έχει πλέον σπάσει οριστικά, αναζητώντας μια νέα ισορροπία στην επόμενη μέρα.

💡

Πώς να υποστηρίξετε ουσιαστικά έναν νέο συνταξιούχο

  • Μην επικρίνετε τις συχνές επισκέψεις σε καταστήματα, καθώς αποτελούν μηχανισμό αντιμετώπισης του κενού.
  • Προτείνετε δραστηριότητες που απαιτούν συνέπεια, ώστε το άτομο να νιώθει ότι η παρουσία του είναι απαραίτητη.
  • Συνοδεύστε τους στις «άσκοπες» βόλτες τους, προσφέροντας companionship in motion αντί για έλεγχο.
  • Ενθαρρύνετε την ανάληψη ρόλων που έχουν κοινωνικό αντίκτυπο, όπως ο εθελοντισμός ή η καθοδήγηση νεότερων.
🛡️ Το παρόν άρθρο έχει καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν υποκαθιστά την επαγγελματική ψυχολογική συμβουλή. Για θέματα ψυχικής υγείας, απευθυνθείτε σε ειδικό ψυχικής υγείας.
Συχνές Ερωτήσεις Όσα πρέπει να γνωρίζετε για την ψυχολογία του συνταξιούχου

Τι είναι το μοντέλο λανθάνουσας στέρησης της Marie Jahoda;

Είναι μια θεωρία που υποστηρίζει ότι η εργασία προσφέρει πέντε βασικές ψυχολογικές λειτουργίες πέρα από το εισόδημα: χρονική δομή, κοινωνική επαφή, συλλογικό σκοπό, κοινωνική ταυτότητα και τακτική δραστηριότητα. Η απώλειά τους κατά τη συνταξιοδότηση προκαλεί ψυχική αποδιοργάνωση.

Γιατί οι συνταξιούχοι κάνουν συχνές βόλτες στα μαγαζιά χωρίς λόγο;

Δεν πρόκειται για πλήξη, αλλά για μια ασυνείδητη προσπάθεια να ανακτήσουν τη χαμένη χρονική δομή της ημέρας τους και να έρθουν σε επαφή με άλλους ανθρώπους, αναζητώντας έναν προσωρινό σκοπό και προορισμό.

Πώς επηρεάζει η συνταξιοδότηση την ταυτότητα του ατόμου;

Όταν η ταυτότητα είναι ταυτισμένη με το επάγγελμα, η συνταξιοδότηση βιώνεται ως κρίση εαυτού. Το άτομο νιώθει ότι παύει να είναι χρήσιμο, αναζητώντας νέους ρόλους που θα του προσφέρουν ξανά την αίσθηση ότι είναι απαραίτητο.

Τι μπορούν να κάνουν οι συγγενείς για να βοηθήσουν;

Αντί να επικρίνουν τις «άσκοπες» διαδρομές, είναι προτιμότερο να συμμετέχουν σε αυτές ή να βοηθήσουν τον συνταξιούχο να βρει δραστηριότητες όπου η παρουσία του θα είναι αναμενόμενη και θα έχει κοινωνικό αντίκτυπο.
Η αναδημοσίευση ή αναπαραγωγή του παρόντος άρθρου επιτρέπεται αποκλειστικά με την τοποθέτηση ενεργού συνδέσμου (link) προς την πηγή.

Προτεινόμενα

  1. 1
    Γιατί τα εκατοντάδες likes σας αφήνουν κενό: Η ψυχολογική διαφορά μεταξύ ψηφιακής επιβεβαίωσης και αυθεντικής αναγνώρισης
  2. 2
    Γιατί η αλλαγή δεν έχει τέρμα: Η συγκλονιστική εξομολόγηση ενός 66χρονου μηχανικού για την ψευδαίσθηση της σταθερότητας
  3. 3
    Γιατί όσοι μεγάλωσαν χωρίς επαίνους αναπτύσσουν μια «αδιαπέραστη» αυτονομία που δυσκολεύει τις σχέσεις τους

Προτεινόμενα

Ροή Ειδήσεων