Skip to content
Boomers: Οι 7 συνήθειες των Millennials που επικρίνουν αλλά δεν θα άντεχαν ούτε μια εβδομάδα

Boomers: Οι 7 συνήθειες των Millennials που επικρίνουν αλλά δεν θα άντεχαν ούτε μια εβδομάδα


Λαμπρινη Σκλάβου
Τι πρέπει να ξέρετε…
  • Οι συνήθειες των Millennials αποτελούν αναγκαία προσαρμογή στο ψηφιακό περιβάλλον.
  • Η διαρκής διαθεσιμότητα μέσω smartphone είναι πλέον κοινωνική και επαγγελματική απαίτηση.
  • Το job-hopping λειτουργεί ως άμυνα απέναντι στην εργασιακή ανασφάλεια.
  • Η θέσπιση ορίων στην εργασία είναι απαραίτητη για την πρόληψη του burnout.
  • Η διαχείριση της ψηφιακής ταυτότητας αποτελεί κρίσιμο κομμάτι της σύγχρονης επαγγελματικής φήμης.

Η σύγκρουση μεταξύ των γενεών Boomers και Millennials αναζωπυρώνεται, καθώς μια νέα ανάλυση αποκαλύπτει ότι οι συνήθειες που οι παλαιότεροι θεωρούν «αδυναμία» είναι στην πραγματικότητα αναγκαίοι μηχανισμοί προσαρμογής σε ένα περιβάλλον που οι ίδιοι θα έβρισκαν εξαντλητικό. Σύμφωνα με την κοινωνική ψυχολογία, το χάσμα δεν αφορά τον χαρακτήρα, αλλά τις ριζικά διαφορετικές περιβαλλοντικές απαιτήσεις της ψηφιακής εποχής, όπου η διαρκής διαθεσιμότητα αποτελεί πλέον προϋπόθεση επιβίωσης.

Data snapshot
Σύγκριση Περιβαλλοντικών Απαιτήσεων
Ανάλυση των παραγόντων που διαμορφώνουν τις συνήθειες των νεότερων γενεών.
Τομέας ΣύγκρισηςΠραγματικότητα Millennials
ΕπικοινωνίαΔιαρκής διαθεσιμότητα 24/7 μέσω πολλαπλών εφαρμογών.
ΕργασίαΣυχνές αλλαγές θέσεων για οικονομική ανέλιξη και ασφάλεια.
Ψυχική ΥγείαΑνοιχτός διάλογος για το άγχος και το burnout.
ΤαυτότηταΨηφιακή παρουσία που επηρεάζει την επαγγελματική φήμη.
ΟικονομίαΕπένδυση στην ευκολία λόγω έλλειψης ελεύθερου χρόνου.

Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια μιας μακράς παράδοσης όπου κάθε γενιά κρίνει την επόμενη, όμως η τεχνική πρόκληση σήμερα έγκειται στο γεγονός ότι το περιβάλλον έχει αλλάξει δραματικά. Οι Millennials δεν επέλεξαν την εξάρτηση από τις οθόνες ή την συναισθηματική εξάντληση, αλλά προσαρμόστηκαν σε έναν κόσμο που απαιτεί ταχύτητα και διαρκή σύνδεση. Το παρασκήνιο της υπόθεσης δείχνει ότι πολλές από τις συμπεριφορές που προκαλούν την ειρωνεία των παλαιότερων είναι στην πραγματικότητα στρατηγικές επιβίωσης σε μια αγορά εργασίας και μια κοινωνία που δεν κοιμάται ποτέ.

Η διαρκής διαθεσιμότητα και το άγχος της απόκρισης

Οι Boomers συχνά επικρίνουν τους νεότερους επειδή είναι κολλημένοι στα τηλέφωνά τους, αγνοώντας ότι η σύγχρονη ζωή είναι δομημένη γύρω από την άμεση απόκριση. Σε αντίθεση με το παρελθόν, όπου το να μην είσαι στο σπίτι σήμαινε ότι ήσουν μη διαθέσιμος, σήμερα η έλλειψη απάντησης μέσα σε λίγες ώρες θεωρείται ανευθυνότητα ή ένδειξη προβλήματος. Σύμφωνα με πρόσφατες αναφορές για το workplace etiquette, αυτό που οι παλαιότεροι εκλαμβάνουν ως εμμονή, είναι η διαχείριση προσδοκιών από εργοδότες, τράπεζες και σχολεία που επικοινωνούν αποκλειστικά ψηφιακά.

Η εργασιακή κινητικότητα ως απάντηση στην ανασφάλεια

Η αλλαγή θέσεων εργασίας, το γνωστό job-hopping, πλαισιώνεται συχνά από τους Boomers ως έλλειψη αφοσίωσης. Ωστόσο, οι Millennials είδαν τους γονείς τους να επιδεικνύουν πίστη σε εταιρείες που τελικά τους απέλυσαν χωρίς δισταγμό. Η εργασιακή ηθική έχει μετατοπιστεί, καθώς η αυτοπροστασία έγινε προτεραιότητα. Όπως προκύπτει από αναλύσεις για τις αποφάσεις που καθορίζουν την ψυχολογία, η παραμονή σε μια θέση δεν εγγυάται πλέον την οικονομική ασφάλεια, καθιστώντας την κινητικότητα τον μόνο αξιόπιστο τρόπο για αύξηση αποδοχών.

Προτεινόμενο Boomers vs Millennials: 7 μαθήματα ζωής που οι παλαιότεροι έμαθαν στα 30 και οι νεότεροι αγνοούν στα 45 Boomers vs Millennials: 7 μαθήματα ζωής που οι παλαιότεροι έμαθαν στα 30 και οι νεότεροι αγνοούν στα 45

Η αποφυγή των τηλεφωνημάτων και η ψηφιακή κόπωση

Για τους Boomers, το τηλέφωνο ήταν το κύριο εργαλείο επικοινωνίας, ενώ για τους Millennials μοιάζει με εισβολή στον προσωπικό χρόνο. Τα τηλεφωνήματα απαιτούν άμεση κοινωνική απόδοση και αποφάσεις χωρίς χρόνο σκέψης. Η προτίμηση στα γραπτά μηνύματα επιτρέπει τη δημιουργία ενός ψηφιακού ίχνους και την επεξεργασία της απάντησης. Ερευνητές κοινωνικής συμπεριφοράς επισημαίνουν ότι η έκθεση σε μια εβδομάδα διαρκών μηνυμάτων στο Slack ή το WhatsApp θα οδηγούσε πολλούς Boomers σε πρόωρη συνταξιοδότηση λόγω πνευματικής εξάντλησης.

Η σημασία των ορίων και της ψυχικής υγείας

Εκεί που οι παλαιότεροι έβλεπαν την «πληρωμή χρεών» στην εργασία, οι νεότεροι βλέπουν την καταπάτηση της προσωπικής ζωής. Η θέσπιση ορίων, όπως η άρνηση απάντησης σε email μετά τις 9 μ.μ., θεωρείται συχνά αδυναμία. Ωστόσο, η ψυχολογία της συμπεριφοράς τονίζει ότι η ταύτιση της παραγωγικότητας με την αυτοαξία είναι μια επικίνδυνη παγίδα. Οι Millennials επιλέγουν να μιλούν ανοιχτά για το burnout και το άγχος, σπάζοντας τον κύκλο της σιωπηλής δυστυχίας που χαρακτήριζε τις προηγούμενες γενιές, όπως φαίνεται και στην ανάλυση για την υπερβολική αυτονομία.

Η οικονομία της ευκολίας και η ψηφιακή ταυτότητα

Οι δαπάνες για συνδρομές και υπηρεσίες delivery συχνά επικρίνονται ως σπατάλη, όμως αποτελούν απάντηση στην πίεση χρόνου. Σε έναν κόσμο με πολλαπλά logins, επαλήθευση δύο παραγόντων και διαρκείς ενημερώσεις, η αγορά χρόνου μέσω της ευκολίας είναι ορθολογική επιλογή. Παράλληλα, η επιμέλεια της ψηφιακής ταυτότητας δεν είναι ματαιοδοξία, αλλά επαγγελματική αναγκαιότητα. Η φήμη ενός ατόμου είναι πλέον αναζητήσιμη στο διαδίκτυο, δημιουργώντας μια πίεση για διαρκή συνέπεια που το νευρικό σύστημα των Boomers δεν είχε χρειαστεί ποτέ να αντιμετωπίσει.

Η επόμενη μέρα στο χάσμα των γενεών

Παρά τις διαφορές, είναι σαφές ότι καμία γενιά δεν έχει απόλυτο δίκιο. Ενώ οι Millennials μπορεί να αναλίσκονται στο doomscrolling, οι συνήθειές τους είναι το αποτέλεσμα ενός κόσμου που είναι πιο ακριβός και ψυχολογικά απαιτητικός. Η κοινωνική συνοχή απαιτεί την κατανόηση ότι η «σκληράδα» του παρελθόντος, όπως περιγράφεται στις ψυχικές δυνάμεις των δεκαετιών ’60 και ’70, ήταν προϊόν άλλων συνθηκών. Η ικανότητα να διαχειρίζεται κανείς το ψηφιακό φορτίο σήμερα είναι η νέα μορφή ανθεκτικότητας που θα καθορίσει το μέλλον της εργασίας και των σχέσεων.

💡

Πώς να γεφυρώσετε το χάσμα των γενεών

  • Θεσπίστε σαφή όρια επικοινωνίας για να αποφύγετε την ψηφιακή εξάντληση.
  • Εξηγήστε στους παλαιότερους τη σημασία του γραπτού λόγου για την αρχειοθέτηση πληροφοριών.
  • Αναγνωρίστε ότι η εργασιακή πίστη του παρελθόντος βασιζόταν σε διαφορετικές οικονομικές εγγυήσεις.
  • Επικοινωνήστε τις ανάγκες ψυχικής υγείας χωρίς απολογητική διάθεση.
  • Χρησιμοποιήστε την τεχνολογία για να εξοικονομήσετε χρόνο, όχι για να γεμίσετε κάθε κενό λεπτό.
Τι πρέπει να ξέρετε: για τη σύγκρουση Boomers και Millennials

Πώς επηρεάζει η ψηφιακή διαθεσιμότητα την ψυχική υγεία των Millennials;

Η διαρκής ανάγκη για απόκριση σε ειδοποιήσεις και μηνύματα δημιουργεί μια κατάσταση υπερεγρήγορσης, η οποία συνδέεται άμεσα με το αυξημένο άγχος και το σύνδρομο επαγγελματικής εξάντλησης (burnout) που παρατηρείται συχνά στη γενιά των Millennials.

Γιατί οι Millennials προτιμούν τα γραπτά μηνύματα από τις κλήσεις;

Τα γραπτά μηνύματα προσφέρουν έλεγχο στον χρόνο απόκρισης και επιτρέπουν την καλύτερη διατύπωση των σκέψεων, σε αντίθεση με τις τηλεφωνικές κλήσεις που θεωρούνται εισβολή στον προσωπικό χρόνο και απαιτούν άμεση κοινωνική απόδοση.

Είναι το job-hopping ένδειξη έλλειψης εργασιακής ηθικής;

Όχι, στην πλειοψηφία των περιπτώσεων είναι μια στρατηγική επιβίωσης. Οι Millennials επιλέγουν την κινητικότητα για να εξασφαλίσουν καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας, έχοντας δει ότι η μακροχρόνια πίστη σε μια εταιρεία σπάνια ανταμείβεται πλέον με ασφάλεια.
Η αναδημοσίευση ή αναπαραγωγή του παρόντος άρθρου επιτρέπεται αποκλειστικά με την τοποθέτηση ενεργού συνδέσμου (link) προς την πηγή.

Προτεινόμενα

  1. 1
    Οι millennials εκτοξεύουν τον αθλητικό τουρισμό: Τριπλασιασμός της αγοράς έως το 2032
  2. 2
    Boomers: Οι 6 αποφάσεις που πήραν στα 30 τους και καθόρισαν την ψυχολογία τους μέχρι σήμερα
  3. 3
    Boomers: Οι 10 αλήθειες που οι γονείς σας θέλουν να γνωρίζετε αλλά διστάζουν να πουν

Προτεινόμενα

Ροή Ειδήσεων