Skip to content
9 καθημερινές συνήθειες που οι Boomers θεωρούν αγένεια αλλά οι νέοι δεν καταλαβαίνουν το πρόβλημα

9 καθημερινές συνήθειες που οι Boomers θεωρούν αγένεια αλλά οι νέοι δεν καταλαβαίνουν το πρόβλημα


Λαμπρινη Σκλάβου
Τι πρέπει να ξέρετε…
  • Η έννοια της ευγένειας μετατοπίζεται από την τυπικότητα στην αυθεντικότητα.
  • Τα γραπτά μηνύματα προτιμώνται ως ένδειξη σεβασμού του προσωπικού χρόνου.
  • Η διαφάνεια στους μισθούς αποτελεί εργαλείο για κοινωνική δικαιοσύνη.
  • Η ψυχική υγεία ιεραρχείται πλέον πάνω από τις κοινωνικές υποχρεώσεις.

Μετά από 35 χρόνια προϋπηρεσίας σε περιβάλλοντα γραφείου, γίνεται σαφές ότι οι άγραφοι κανόνες κοινωνικής συμπεριφοράς έχουν υποστεί μια ριζική μεταμόρφωση. Συμπεριφορές όπως η αποφυγή τηλεφωνημάτων ή το casual ντύσιμο, που κάνουν τους Boomers να δυσανασχετούν έντονα, αποτελούν πλέον τη φυσιολογική καθημερινότητα για τους Millennials και τη Gen Z.

Data snapshot
Η σύγκρουση των γενεών στην καθημερινότητα
Σύγκριση αντιλήψεων μεταξύ Boomers και Gen Z
Πεδίο ΣύγκρουσηςΗ Οπτική των Νεότερων
ΕπικοινωνίαΠροτίμηση στα γραπτά μηνύματα για σεβασμό των ορίων
ΕργασίαΘέσπιση αυστηρών ορίων μετά το ωράριο για αποφυγή burnout
ΟικονομικάΔιαφάνεια στις απολαβές για διασφάλιση ισότητας
ΚοινωνικάΠροτεραιότητα στην άνεση και την ψυχική ενέργεια

Η εξέλιξη αυτή δεν αποτελεί απλώς μια επιφανειακή αλλαγή στη μόδα ή την τεχνολογία, αλλά μια βαθιά αναθεώρηση της έννοιας του σεβασμού. Ενώ για τις παλαιότερες γενιές η ευγένεια ταυτιζόταν με την τήρηση της ιεραρχίας και των τύπων, οι νεότεροι προτάσσουν την αυθεντικότητα και την προστασία των προσωπικών ορίων, δημιουργώντας ένα χάσμα γενεών που συχνά οδηγεί σε παρεξηγήσεις.

1. Η αποφυγή των τηλεφωνημάτων για κάθε ζήτημα

Για τη γενιά των Boomers, το σήκωμα του ακουστικού είναι η αυτονόητη κίνηση για οποιαδήποτε επικοινωνία. Αντίθετα, οι νεότεροι θεωρούν το απροσδόκητο τηλεφώνημα ως μια εισβολή στον προσωπικό χρόνο, παρόμοια με το να εμφανιστεί κάποιος απροειδοποίητα στην πόρτα του σπιτιού τους. Προτιμούν το γραπτό μήνυμα ή το email, καθώς επιτρέπει στον παραλήπτη να απαντήσει όταν εκείνος είναι έτοιμος, σεβόμενοι έτσι τα όρια και τη διαθεσιμότητά του.

2. Η χρήση κινητού σε κοινωνικές συναντήσεις

Η εικόνα κάποιου που κοιτάζει την οθόνη του κατά τη διάρκεια ενός δείπνου θεωρείται από τους παλαιότερους ως ένδειξη πλήρους αδιαφορίας. Ωστόσο, για τους Millennials και τη Gen Z, το κινητό λειτουργεί συχνά ως εργαλείο ενίσχυσης της συζήτησης. Μπορεί να αναζητούν μια πληροφορία που συζητείται ή να μοιράζονται κάτι σχετικό με την παρέα. Η κοινωνική ψυχολογία υποδηλώνει ότι οι νέοι βλέπουν την τεχνολογία ως γέφυρα και όχι ως εμπόδιο στην αλληλεπίδραση.

3. Η κατάργηση των επίσημων τίτλων προσφώνησης

Η χρήση των «Κύριε» και «Κυρία» φαίνεται να υποχωρεί μπροστά σε μια πιο άμεση και ισότιμη προσέγγιση. Οι νεότερες γενιές θεωρούν ότι η αναγκαστική τυπικότητα δημιουργεί περιττές αποστάσεις και προτιμούν τη χρήση του μικρού ονόματος για να χτίσουν πιο αυθεντικές συνδέσεις. Αυτό που οι Boomers εκλαμβάνουν ως έλλειψη σεβασμού, οι νέοι το αντιλαμβάνονται ως κατάργηση των ιεραρχικών φραγμών.

4. Το casual ντύσιμο σε κάθε περίσταση

Οι φόρμες στο σούπερ μάρκετ ή το αθλητικό ντύσιμο στα αεροπλάνα αποτελούν σημείο τριβής. Οι Boomers μεγάλωσαν με τον διαχωρισμό μεταξύ «ρούχων σπιτιού» και «ρούχων εξόδου», θεωρώντας το προσεγμένο ντύσιμο ένδειξη σεβασμού προς τους άλλους. Οι νεότεροι, ωστόσο, ιεραρχούν την άνεση και την πρακτικότητα πάνω από την εμφάνιση, αμφισβητώντας την κοινωνική αναγκαιότητα του να είναι κανείς ντυμένος επίσημα για απλές καθημερινές δραστηριότητες.

Προτεινόμενο Boomers: Οι 8 τοξικές συνήθειες που δημιουργούν χάσμα με τις νεότερες γενιές Boomers: Οι 8 τοξικές συνήθειες που δημιουργούν χάσμα με τις νεότερες γενιές

5. Η καθυστέρηση στην απάντηση μηνυμάτων

Η προσδοκία για άμεση απόκριση σε κάθε ψηφιακό ερέθισμα είναι μια συνήθεια των Boomers που εξαντλεί τους νεότερους. Σύμφωνα με αναλυτές κοινωνικής συμπεριφοράς, η τάση των νέων να μην απαντούν αμέσως δεν υποδηλώνει αδιαφορία, αλλά μια μορφή αυτοφροντίδας. Θέτουν όρια στην ψηφιακή υπερφόρτωση και επιλέγουν να απαντήσουν όταν έχουν την πνευματική ενέργεια να το κάνουν σωστά, αποφεύγοντας το τοξικό άγχος της διαρκούς διαθεσιμότητας.

6. Η ανοιχτή συζήτηση για τους μισθούς

Ενώ για τους παλαιότερους το ύψος του μισθού ήταν ένα απόλυτο ταμπού, οι νέοι εργαζόμενοι μοιράζονται αυτές τις πληροφορίες με εντυπωσιακή διαφάνεια. Δεν το κάνουν από αδιακρισία, αλλά ως εργαλείο διεκδίκησης δικαιοσύνης και καταπολέμησης των μισθολογικών ανισοτήτων. Η γνώση των απολαβών των συναδέλφων τους βοηθά στη διαπραγμάτευση καλύτερων όρων εργασίας.

7. Τα αυστηρά όρια μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής

Η άρνηση ελέγχου των email μετά τις 6 το απόγευμα μπορεί να φαντάζει ως τεμπελιά στα μάτια ενός Boomer που μεγάλωσε με το δόγμα της απόλυτης διαθεσιμότητας στον εργοδότη. Οι νεότεροι όμως έχουν δει τις συνέπειες του burnout στις προηγούμενες γενιές και αρνούνται να θεωρήσουν την εξάντληση ως παράσημο. Εργάζονται σκληρά κατά το ωράριό τους, αλλά προστατεύουν με πάθος τον ελεύθερο χρόνο τους.

8. Η ακύρωση σχεδίων την τελευταία στιγμή

Αυτή η συμπεριφορά προκαλεί τη μεγαλύτερη οργή στους παλαιότερους, που θεωρούν τη δέσμευση ιερή. Οι νεότεροι, ωστόσο, θέτουν σε προτεραιότητα την ψυχική τους υγεία. Αν αισθάνονται εξαντλημένοι, προτιμούν να ακυρώσουν μια συνάντηση παρά να παρευρεθούν χωρίς να μπορούν να συμμετέχουν ουσιαστικά. Θεωρούν την ειλικρίνεια σχετικά με την ενεργειακή τους κατάσταση πιο σημαντική από την τήρηση ενός κοινωνικού τύπου.

9. Η χαλάρωση των παραδοσιακών κανόνων φιλοξενίας

Τα επίσημα δείπνα με το πλήρες σερβίτσιο δίνουν τη θέση τους σε χαλαρές συναντήσεις όπου οι καλεσμένοι συνεισφέρουν στο φαγητό ή το ποτό. Η εστίαση έχει μετατοπιστεί από τον εντυπωσιασμό των καλεσμένων στην ουσιαστική σύνδεση και την κοινή εμπειρία. Οι νέοι προτιμούν να ανοίγουν το σπίτι τους συχνά για απλές στιγμές, παρά σπάνια για μια «τέλεια» αλλά εξαντλητική δεξίωση.

Κατανοώντας το νέο κώδικα επικοινωνίας

Το χάσμα μεταξύ των γενεών δεν αφορά τελικά τον σεβασμό, αλλά τη σύγκρουση διαφορετικών αξιών: της τυπικότητας έναντι της αυθεντικότητας και της ιεραρχίας έναντι της ισότητας. Καμία πλευρά δεν έχει απόλυτο δίκιο ή άδικο. Η ενσυναίσθηση και η προσπάθεια κατανόησης της οπτικής του άλλου είναι ο μόνος τρόπος για να γεφυρωθεί αυτό το χάσμα, θυμίζοντας μας ότι ο πραγματικός σκοπός των καλών τρόπων ήταν πάντα η δημιουργία ουσιαστικών ανθρώπινων σχέσεων.

💡

Πώς να γεφυρώσετε το χάσμα επικοινωνίας

  • Στείλτε ένα σύντομο μήνυμα πριν καλέσετε κάποιον στο τηλέφωνο.
  • Εξηγήστε την πρόθεσή σας αν χρειαστεί να χρησιμοποιήσετε το κινητό σε μια παρέα.
  • Σεβαστείτε τα ψηφιακά όρια και μην περιμένετε απάντηση εκτός ωραρίου.
  • Εστιάστε στην ουσία της σύνδεσης και όχι στην τήρηση αυστηρών τύπων προσφώνησης.
Τι πρέπει να ξέρετε: Όσα πρέπει να γνωρίζετε για το χάσμα των γενεών

Γιατί η Gen Z θεωρεί τα τηλεφωνήματα «εισβολή» στην ιδιωτικότητα;

Οι νεότεροι θεωρούν ότι ένα τηλεφώνημα απαιτεί την άμεση διακοπή οποιασδήποτε δραστηριότητας, γεγονός που εκλαμβάνεται ως έλλειψη σεβασμού στον χρόνο του άλλου. Προτιμούν τα γραπτά μηνύματα που επιτρέπουν ασύγχρονη επικοινωνία.

Είναι αγένεια η χρήση κινητού κατά τη διάρκεια ενός γεύματος;

Ενώ οι Boomers το θεωρούν προσβολή, οι νέοι το χρησιμοποιούν συχνά για να εμπλουτίσουν τη συζήτηση με πληροφορίες ή να μοιραστούν τη στιγμή, βλέποντάς το ως εργαλείο κοινωνικής σύνδεσης.

Γιατί οι νέοι εργαζόμενοι μιλούν ανοιχτά για τους μισθούς τους;

Η διαφάνεια στους μισθούς θεωρείται από τις νεότερες γενιές ως μέσο για την επίτευξη εργασιακής δικαιοσύνης και την εξάλειψη των διακρίσεων, καταρρίπτοντας το παλιό ταμπού της μυστικότητας.
Η αναδημοσίευση ή αναπαραγωγή του παρόντος άρθρου επιτρέπεται αποκλειστικά με την τοποθέτηση ενεργού συνδέσμου (link) προς την πηγή.

Προτεινόμενα

  1. 1
    Boomers: Οι 6 αποφάσεις που πήραν στα 30 τους και καθόρισαν την ψυχολογία τους μέχρι σήμερα
  2. 2
    Boomers: Οι 10 αλήθειες που οι γονείς σας θέλουν να γνωρίζετε αλλά διστάζουν να πουν
  3. 3
    Boomers: Οι 5 συνήθειες της Πρωτοχρονιάς που χάνονται και γιατί αξίζει να τις επαναφέρετε

Προτεινόμενα

Ροή Ειδήσεων