- Η ανέλιξη στην ιεραρχία συχνά συνοδεύεται από σταδιακή απώλεια της προσωπικής ταυτότητας.
- Η ταύτιση του εαυτού με τον επαγγελματικό τίτλο δημιουργεί υπαρξιακό κενό μετά τη συνταξιοδότηση.
- Ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας λειτουργεί συχνά ως καταλύτης για την επαναξιολόγηση των προτεραιοτήτων.
- Η πραγματική επιτυχία απαιτεί ισορροπία μεταξύ καριέρας και αυθεντικών προσωπικών σχέσεων.
Η εταιρική ανέλιξη συχνά λειτουργεί ως ένας μηχανισμός σταδιακής αποξένωσης από τον εαυτό, όπου η ταύτιση της ταυτότητας με τον επαγγελματικό ρόλο οδηγεί σε ένα υπαρξιακό κενό. Μετά από τρεις δεκαετίες θυσιών, η κατάκτηση της κορυφής αποκαλύπτει πως το πραγματικό τίμημα δεν ήταν ο χρόνος, αλλά η απώλεια της αυθεντικότητας.
| Στάδιο Καριέρας | Επιπτώσεις & Κόστος |
|---|---|
| Πρώτα 10 χρόνια | Εγκατάλειψη κοινωνικών δραστηριοτήτων και φίλων |
| Μεσαία στελέχη | Απουσία από την παιδική ηλικία των τέκνων |
| Ανώτατη διοίκηση | Πλήρης ταύτιση ταυτότητας με τον τίτλο |
| Συνταξιοδότηση | Υπαρξιακή κρίση και απώλεια σκοπού |
Η πορεία προς την εταιρική κορυφή συχνά παρομοιάζεται με έναν μαραθώνιο, όμως στην πραγματικότητα αποτελεί μια διαδικασία συνεχών υποχωρήσεων. Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια μιας κοινωνικής επιταγής που ορίζει την επαγγελματική καταξίωση ως το μοναδικό μέτρο της ανθρώπινης αξίας, παραβλέποντας τις ανάγκες του εσωτερικού εαυτού.
Η θέα από την κορυφή δεν σημαίνει τίποτα αν έχεις ξεχάσει ποιος είσαι μέχρι να φτάσεις εκεί.
Πρώην ανώτατο στέλεχος, Μαρτυρία ζωής
Το τίμημα της ανόδου και η σταδιακή απώλεια του εαυτού
Κάθε σκαλί στην εταιρική ιεραρχία απαιτεί την εγκατάλειψη ενός κομματιού της προσωπικής ζωής. Ξεκινά με την ακύρωση μιας φιλικής συνάντησης και καταλήγει στην πλήρη απουσία από τις σημαντικές στιγμές των παιδιών, δημιουργώντας ένα χάσμα που δύσκολα γεφυρώνεται.
Η ψυχολογία της διαρκούς αναβολής, γνωστή και ως μύθος του κάποτε, πείθει το άτομο ότι η ελευθερία βρίσκεται στην επόμενη προαγωγή. Στην πραγματικότητα, ο στόχος μετακινείται διαρκώς, αφήνοντας το στέλεχος εγκλωβισμένο σε έναν φαύλο κύκλο επιδόσεων και προσδοκιών.
Η ταύτιση της ταυτότητας με τον επαγγελματικό τίτλο
Όταν η εργασία γίνεται η μοναδική πηγή νοήματος, η ταυτότητα του ατόμου συγχωνεύεται με τον τίτλο που αναγράφεται στην επαγγελματική κάρτα. Αυτό το φαινόμενο — η ταύτιση ταυτότητας (Identity Fusion) — καθιστά τον άνθρωπο ευάλωτο σε μια βίαιη κρίση ταυτότητας όταν η καριέρα φτάσει στο τέλος της.
Προτεινόμενο George Carlin: Γιατί θεωρούμε «ηλίθιους» όσους οδηγούν πιο αργά και «μανιακούς» όσους τρέχουν περισσότερο
Σύμφωνα με κοινωνικούς ερευνητές, η επαγγελματική επιτυχία λειτουργεί συχνά ως προπέτασμα καπνού για την εσωτερική ανασφάλεια. Η τελειομανία, στην προκειμένη περίπτωση, δεν είναι παρά ένας μηχανισμός άμυνας απέναντι στον φόβο της ανεπάρκειας, που καταναλώνει τεράστια αποθέματα ψυχικής ενέργειας.
Το υπαρξιακό σοκ και η αναζήτηση της αυθεντικότητας
Συχνά, ένα αιφνίδιο γεγονός, όπως ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας, λειτουργεί ως ο καταλύτης για την αφύπνιση. Στο κρεβάτι του νοσοκομείου, οι τριμηνιαίοι στόχοι χάνουν τη σημασία τους και η εστίαση μετατοπίζεται στις χαμένες ευκαιρίες για ουσιαστική σύνδεση με τους αγαπημένους ανθρώπους.
Η συνταξιοδότηση μπορεί να αποτελέσει την αρχή μιας επώδυνης αλλά αναγκαίας επανεκκίνησης. Η διαδικασία επανασύνδεσης με παλιά ενδιαφέροντα και χόμπι μοιάζει με την εκμάθηση μιας νέας γλώσσας, καθώς το άτομο προσπαθεί να ανακαλύψει ποιος είναι χωρίς τις συσκέψεις και τις ευθύνες.
Η επόμενη μέρα και η επαναξιολόγηση των προτεραιοτήτων
Η πραγματική επιτυχία δεν κρίνεται από το ύψος του γραφείου, αλλά από την ποιότητα των σχέσεων και την εσωτερική γαλήνη. Η αίσθηση του κενού μετά από μια λαμπρή καριέρα είναι ένα προειδοποιητικό σήμα ότι η σκάλα που ανεβαίναμε ήταν ίσως ακουμπισμένη σε λάθος τοίχο.
Επισημαίνεται από ειδικούς ψυχικής υγείας ότι η θέσπιση ορίων είναι απαραίτητη για τη διατήρηση της ψυχικής ισορροπίας. Η επιλογή να λείψει κανείς από μια προαιρετική συνάντηση για να παρευρεθεί σε μια οικογενειακή στιγμή δεν είναι αδυναμία, αλλά μια πράξη αυτοσεβασμού και επένδυσης στο μέλλον.
Πώς να διατηρήσετε την ταυτότητά σας στην εργασία
- Ορίστε μη διαπραγματεύσιμες προσωπικές στιγμές στο ημερολόγιό σας.
- Διατηρήστε τουλάχιστον ένα χόμπι που δεν έχει καμία σχέση με το επάγγελμά σας.
- Επενδύστε σε σχέσεις εκτός του εργασιακού σας περιβάλλοντος.
- Εξασκηθείτε στην αποδοχή του 'αρκετά καλού' αντί της εξαντλητικής τελειότητας.
