- Ο Πασχάλης Τσαρούχας μίλησε για τη θεσμική διαχείριση των καταγγελιών στο ΣΕΗ.
- Αποκάλυψε πως η ανοχή στην κακοποίηση χρησιμοποιήθηκε ως μέσο επαγγελματικής ευκολίας.
- Τόνισε πως το Σωματείο λειτούργησε διακριτικά χωρίς να υποκαταστήσει τη δικαιοσύνη.
- Εξομολογήθηκε τις διαρκείς ενοχές που βιώνει στον ρόλο του ως πατέρας.
- Δήλωσε πως η ηρεμία και η καλοσύνη είναι τα κύρια χαρακτηριστικά του καθώς μεγαλώνει.
Ο Πασχάλης Τσαρούχας, σε μια βαθιά εξομολογητική συνέντευξη στην εκπομπή «Buongiorno», μίλησε για τη θυελλώδη θητεία του στο Σωματείο Ελλήνων Ηθοποιών (ΣΕΗ) κατά το ξέσπασμα του ελληνικού #MeToo. Ο πρωταγωνιστής αποκάλυψε πως υπήρξαν συνάδελφοί του που ανέχονταν κακοποιητικές συμπεριφορές προκειμένου να εξασφαλίσουν μια ευκολότερη επαγγελματική πορεία, ενώ αναφέρθηκε με ειλικρίνεια στις ενοχές της γονεϊκότητας.
| Θέμα Συζήτησης | Κύρια Τοποθέτηση |
|---|---|
| Θητεία στο ΣΕΗ | 4 έτη κατά την περίοδο του #MeToo |
| Διαχείριση Καταγγελιών | Χειρουργική διακριτικότητα και θεσμικός σεβασμός |
| Στάση Συναδέλφων | Ανοχή σε κακοποιήσεις για επαγγελματικούς λόγους |
| Προσωπική Ζωή | Εστίαση στη γονεϊκότητα και την εσωτερική ηρεμία |
| Τρέχουσα Εργασία | Πρωταγωνιστής στη σειρά «Η Γη της Ελιάς» |
Η παρουσία του Πασχάλη Τσαρούχα στην προεδρία του Πειθαρχικού Συμβουλίου του ΣΕΗ συνέπεσε με την πιο σκοτεινή και ταυτόχρονα λυτρωτική περίοδο του σύγχρονου ελληνικού θεάτρου. Αυτή η εξέλιξη ήρθε ως συνέχεια μιας μακράς πορείας στον χώρο, όπου ο ηθοποιός κλήθηκε να διαχειριστεί δεκάδες καταγγελίες με απόλυτη θεσμική προσήλωση και διακριτικότητα.
Υπήρξαν συνάδελφοι που ανέχονταν πράγματα και έτσι δούλευαν πιο εύκολα. Σωστά έγινε ό,τι έγινε με το #metoo.
Πασχάλης Τσαρούχας, Ηθοποιός
Η θητεία στο ΣΕΗ και η «χειρουργική» διακριτικότητα
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξής του στη Φαίη Σκορδά, ο ηθοποιός υπογράμμισε ότι η θέση του ήταν εξαιρετικά λεπτή, καθώς το Σωματείο είχε πρόσβαση σε άπειρες πληροφορίες που δεν μπορούσαν να δημοσιοποιηθούν. Όπως εξήγησε, υπήρχαν περιστατικά που όλοι γνώριζαν ότι είχαν συμβεί, όμως οι καταγγέλλοντες αρνούνταν να υπογράψουν επίσημα τις μαρτυρίες τους.
Ο ίδιος ξεκαθάρισε πως ο ρόλος του δεν ήταν αυτός του δικαστή, αλλά ενός θεσμικού οργάνου που έπρεπε να οδηγήσει τις υποθέσεις στη δικαιοσύνη. Η Άννα Μαρία Παπαχαραλάμπους έχει αναφερθεί στο παρελθόν στη σημασία αυτής της δικαστικής οδού, επιβεβαιώνοντας τη δυσκολία της περιόδου εκείνης.
Η ανοχή ως μέσο επαγγελματικής επιβίωσης
Μια από τις πιο αιχμηρές τοποθετήσεις του Πασχάλη Τσαρούχα αφορούσε τη στάση ορισμένων συναδέλφων του απέναντι στα φαινόμενα βίας. «Υπήρξαν συνάδελφοι που ανέχονταν πράγματα και έτσι δούλευαν πιο εύκολα», δήλωσε χαρακτηριστικά, ρίχνοντας φως σε μια παθογένεια του χώρου που επέτρεπε σε κακοποιητές να δρουν ανενόχλητοι.
Αυτή η παραδοχή συνάδει με την ανάγκη για εξυγίανση του θεάτρου, μια διαδικασία που ξεκίνησε με το #MeToo και συνεχίζεται μέχρι σήμερα. Ο ηθοποιός τόνισε πως ο κακοποιητής συχνά επαναλαμβάνει ένα μοντέλο που έχει βιώσει και ο ίδιος, συμπληρώνοντας κάποιο δικό του εσωτερικό κενό.
Η γονεϊκότητα και το βάρος της ενοχής
Πέρα από τα επαγγελματικά, ο πρωταγωνιστής της σειράς «Η Γη της Ελιάς» αναφέρθηκε και στην προσωπική του ζωή, εστιάζοντας στη σχέση με τα παιδιά του. Παραδέχτηκε ότι η γονεϊκή ενοχή είναι ένα συναίσθημα που τον συνοδεύει διαρκώς, καθώς πάντα νιώθει ότι θα μπορούσε να έχει προσφέρει περισσότερα.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις κοινωνικών ερευνητών, η δημόσια παραδοχή της ευαλωτότητας από πρόσωπα με ισχυρό ανδρικό πρότυπο, όπως ο Τσαρούχας, συμβάλλει στην αποδόμηση στερεοτύπων για την πατρότητα. Η προσέγγισή του δείχνει έναν άνθρωπο που «ησυχάζει» μεγαλώνοντας, επιλέγοντας την ουσιαστική επικοινωνία από τη «φασαρία» της προβολής.
Η επόμενη μέρα και η προσωπική γαλήνη
Κλείνοντας, ο ηθοποιός εξέφρασε την ικανοποίησή του για τον τρόπο που εξελίσσεται η ζωή του, τονίζοντας ότι η καλοσύνη είναι ο καθρέφτης της ψυχής του. Παρά τις δυσκολίες που αντιμετώπισε στο ΣΕΗ, θεωρεί πως όλα έγιναν με τον σωστό τρόπο και πως η δικαιοσύνη είναι πλέον ο μόνος αρμόδιος φορέας για τις εκκρεμείς υποθέσεις.
Η στάση του αποτελεί ένα παράδειγμα θεσμικής υπευθυνότητας σε μια εποχή που η δημόσια κριτική συχνά αντικαθιστά τις νομικές διαδικασίες. Η ηρεμία που εκπέμπει πλέον φαίνεται να είναι το αποτέλεσμα μιας συνειδητής επιλογής να παραμείνει πιστός στις αξίες του, μακριά από περιττές εντάσεις.
Πώς να διαχειριστείτε περιστατικά κακοποίησης στον εργασιακό χώρο
- Καταγράψτε με λεπτομέρεια κάθε περιστατικό, αναφέροντας ημερομηνία, ώρα και παρόντες μάρτυρες.
- Απευθυνθείτε στο αρμόδιο σωματείο ή την επιθεώρηση εργασίας για να ενημερωθείτε για τα δικαιώματά σας.
- Αναζητήστε ψυχολογική υποστήριξη για να διαχειριστείτε το συναισθηματικό βάρος της κατάστασης.
- Μην υπογράφετε έγγραφα ή παραιτήσεις υπό καθεστώς πίεσης ή εκφοβισμού.
- Ενημερώστε έμπιστους συναδέλφους, καθώς η συλλογική δράση ενισχύει τη θέση των θυμάτων.
