- Η Μαίρη Βιδάλη αποκάλυψε επανειλημμένες εμπειρίες παρενόχλησης στην καριέρα της.
- Η ηθοποιός τόνισε πως πλήρωσε το τίμημα των ορίων χάνοντας επαγγελματικές προτάσεις.
- Συνέδεσε την τρέχουσα θεατρική της παράσταση με το κίνημα #MeToo.
- Χρησιμοποιούσε τη φιλία με τις συζύγους των θυτών ως στρατηγική επιβίωσης.
- Η συνέντευξη παραχωρήθηκε στην Αθηναΐδα Νέγκα και την εκπομπή «Καλύτερα αργά».
Η Μαίρη Βιδάλη προχώρησε σε μια αφοπλιστική εξομολόγηση για τις σκοτεινές πτυχές του καλλιτεχνικού χώρου, αποκαλύπτοντας πως έχει πέσει θύμα παρενόχλησης επανειλημμένα κατά τη διάρκεια της καριέρας της. Μιλώντας στην εκπομπή «Καλύτερα αργά» και την Αθηναΐδα Νέγκα τα μεσάνυχτα της Τετάρτης, η έμπειρη πρωταγωνίστρια περιέγραψε με θάρρος το επαγγελματικό κόστος που πλήρωσε για να διαφυλάξει την προσωπική της αξιοπρέπεια.
| Θέμα | Λεπτομέρειες |
|---|---|
| Πρωταγωνίστρια | Μαίρη Βιδάλη |
| Εκπομπή | Καλύτερα αργά (Action 24) |
| Παρουσιάστρια | Αθηναΐδα Νέγκα |
| Κεντρική Αποκάλυψη | Πολλαπλά περιστατικά παρενόχλησης |
| Συνέπεια | Απώλεια εργασίας / Χαμένες δουλειές |
| Στρατηγική Άμυνας | Θέσπιση ορίων και κοινωνικοί ελιγμοί |
Η δημόσια κατάθεση της Μαίρης Βιδάλη έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά αποκαλύψεων που αναδεικνύουν το διαχρονικό πρόβλημα των σχέσεων εξουσίας στις τέχνες. Η ηθοποιός, η οποία πρόσφατα είχε μιλήσει για το προσωπικό της πένθος, αυτή τη φορά εστίασε στις κοινωνικές παθογένειες που επιβιώνουν παρά την έλευση του κινήματος #MeToo.
Έχω χάσει δουλειές επειδή έβαλα τα όρια μου. Έβλεπα ότι υπήρχε άλλου είδους ενδιαφέρον και αρνήθηκα να ενδώσω.
Μαίρη Βιδάλη, Ηθοποιός
Η παρενόχληση ως θεατρική και κοινωνική πραγματικότητα
Η πρωταγωνίστρια συνέδεσε την τρέχουσα θεατρική της παρουσία με την πραγματικότητα, σημειώνοντας πως το έργο στο οποίο συμμετέχει φέτος πραγματεύεται ακριβώς το ζήτημα της παρενόχλησης. Μέσα από το πρίσμα της κωμωδίας, αναδεικνύεται η προσπάθεια των γυναικών να γελοιοποιήσουν τον θύτη χρησιμοποιώντας τεχνάσματα και παγίδες.
Η ίδια παραδέχτηκε πως έχει βιώσει παρόμοιες καταστάσεις «πάρα πολλές φορές» στο παρελθόν. Αν και διευκρίνισε ότι δεν ήρθε αντιμέτωπη με ακραίες εγκληματικές πράξεις όπως ο βιασμός, τόνισε πως η ψυχολογική πίεση και η ανάρμοστη συμπεριφορά ήταν συχνά φαινόμενα στις συνεργασίες της.
Η στάση της Βιδάλη ευθυγραμμίζεται με την τάση πολλών συναδέλφων της, όπως η Μαρία Καλλιμάνη, που πλέον μιλούν ανοιχτά για την ανάγκη θέσης ορίων απέναντι σε τοξικές συμπεριφορές που δηλητηριάζουν το εργασιακό περιβάλλον.
Το επαγγελματικό κόστος και οι χαμένες ευκαιρίες
Η αποκάλυψη που προκάλεσε ιδιαίτερη αίσθηση αφορούσε τις επαγγελματικές συνέπειες της άρνησής της να ενδώσει σε πιέσεις. Η Μαίρη Βιδάλη εξομολογήθηκε πως έχει χάσει δουλειές ακόμα και κατά τη διάρκεια της σεζόν, όταν έγινε σαφές πως το ενδιαφέρον των συνεργατών της δεν ήταν αμιγώς επαγγελματικό.
«Σε οντισιόν έχω πάει μόνο μια φορά στη ζωή μου, όταν πρωτοβγήκα στο θέατρο», ανέφερε χαρακτηριστικά, υπογραμμίζοντας πως η επαγγελματική της πορεία χτίστηκε με κόπο. Η απώλεια εργασίας ως «τιμωρία» για τη θέσπιση ορίων αποτελεί μια από τις πιο σκληρές πτυχές του επαγγέλματος.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων νομικών παραστατών που παρακολουθούν υποθέσεις του καλλιτεχνικού χώρου, η απώλεια εισοδήματος λόγω άρνησης σε παρενόχληση αποτελεί μια μορφή έμμεσου εκβιασμού που συχνά μένει ατιμώρητη λόγω έλλειψης αποδεικτικών στοιχείων.
Η στρατηγική επιβίωσης και η «αθώα» φιλία
Σε μια προσπάθεια να προστατευτεί, η ηθοποιός αποκάλυψε πως στο παρελθόν χρησιμοποιούσε μια ιδιαίτερη στρατηγική. Επέλεγε να δημιουργεί φιλικές σχέσεις με τις συζύγους των ανθρώπων που την παρενοχλούσαν, λειτουργώντας προληπτικά απέναντι σε τυχόν ανάρμοστες διεκδικήσεις.
Αυτή η ανάγκη για τεχνάσματα επιβίωσης καταδεικνύει την έλλειψη ενός ισχυρού προστατευτικού πλαισίου για τους εργαζόμενους. Η ικανότητα να θέτει κανείς ξεκάθαρα όρια στην τοξικότητα, όπως έχει επισημάνει και η Αντιγόνη Κουλουκάκου, αποτελεί πλέον επιτακτική ανάγκη για την ψυχική υγεία.
Η επόμενη μέρα για τον χώρο του θεάματος απαιτεί όχι μόνο ατομικό θάρρος, αλλά και θεσμικές αλλαγές που θα διασφαλίζουν ότι καμία γυναίκα ή άνδρας δεν θα χρειάζεται να επιστρατεύει «κόλπα» για να κάνει απλώς τη δουλειά του με ασφάλεια και σεβασμό.
Πώς να θέσετε όρια στον εργασιακό χώρο
- Καταγράψτε κάθε περιστατικό ανάρμοστης συμπεριφοράς με ημερομηνία και λεπτομέρειες.
- Επικοινωνήστε γραπτώς τις αντιρρήσεις σας ώστε να υπάρχει αποδεικτικό υλικό.
- Ενημερωθείτε για τον εσωτερικό κανονισμό της εταιρείας ή του φορέα σας σχετικά με την παρενόχληση.
- Μην διστάσετε να ζητήσετε τη συμβουλή ενός νομικού ή της Επιθεώρησης Εργασίας.
- Αναζητήστε υποστήριξη από συναδέλφους που εμπιστεύεστε για να μην νιώθετε απομονωμένοι.