Στρατός Ξηράς: Η πρεμιέρα της 2026 Α’ ΕΣΣΟ με drones και αυξήσεις στις αποζημιώσεις

Σήμερα, 24 Φεβρουαρίου 2026, οι πύλες των Κέντρων Εκπαίδευσης Νεοσύλλεκτων σε Αυλώνα και Θήβα άνοιξαν για τους πρώτους στρατεύσιμους της 2026 Α’ ΕΣΣΟ, εγκαινιάζοντας το ριζικά ανανεωμένο σύστημα θητείας. Οι νεοσύλλεκτοι εισέρχονται σε ένα ψηφιακό περιβάλλον εκπαίδευσης που περιλαμβάνει από χειρισμό drones μέχρι εξειδικευμένα προγράμματα κυβερνοασφάλειας, σηματοδοτώντας την έναρξη της «Ατζέντας 2030».

Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια του στρατηγικού σχεδιασμού «Ατζέντα 2030», ο οποίος στοχεύει στον μετασχηματισμό της στρατιωτικής θητείας από μια απλή υποχρέωση σε μια ουσιαστική περίοδο απόκτησης δεξιοτήτων. Η εισαγωγή των νέων τεχνολογιών και η πιστοποίηση των γνώσεων αποτελούν τον πυρήνα της μεταρρύθμισης, προσφέροντας στους οπλίτες εφόδια για την αγορά εργασίας.

Τα τρία στάδια της νέας εκπαίδευσης

Η εκπαίδευση πλέον διαρθρώνεται σε τρεις διακριτούς κύκλους, ξεκινώντας από τη βασική εκπαίδευση μαχητή στα κέντρα κατάταξης. Κατά το πρώτο στάδιο, οι οπλίτες ολοκληρώνουν την εβδομάδα κατάταξης και την ορκωμοσία, αναπτύσσοντας πλήρως την επιχειρησιακή τους ικανότητα ως μάχιμα στελέχη.

Στο δεύτερο στάδιο, η εστίαση μετατοπίζεται στις Μονάδες Εκπαίδευσης Ειδικοτήτων. Εκεί, οι στρατεύσιμοι λαμβάνουν κάθετες δεξιότητες σε αντικείμενα που συνδέονται άμεσα με την ειδικότητά τους, αλλά και την μετέπειτα επαγγελματική τους πορεία, σε συνεργασία με Κέντρα Διά Βίου Μάθησης.

Τέλος, το τρίτο στάδιο αφορά την επιχειρησιακή ένταξη στις μονάδες της παραμεθορίου. Μετά την ολοκλήρωση της νέο μοντέλο στρατιωτικής θητείας, το σύνολο των οπλιτών μετατίθεται σε μάχιμες μονάδες για την εκπλήρωση του υπολοίπου της θητείας τους, διασφαλίζοντας την πλήρη στελέχωση των συνόρων.

Πιστοποιημένες δεξιότητες και χειρισμός drones

Μια από τις σημαντικότερες καινοτομίες είναι η εκπαίδευση στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (ΣμηΕΑ). Οι οπλίτες περνούν από θεωρητική κατάρτιση και πρακτική εξάσκηση σε εξομοιωτές με σενάρια αυξανόμενης δυσκολίας, πριν περάσουν στον χειρισμό πραγματικών drones.

Όσοι επιτυγχάνουν στις τελικές δοκιμασίες, αποκτούν το ειδικό διακριτικό σήμα χειριστή που φέρουν στη στολή τους. Παράλληλα, προσφέρονται προγράμματα σε τομείς όπως η κυβερνοασφάλεια, ο χειρισμός βαρέων μηχανημάτων, η ναυαγοσωστική και η εκπαίδευση στελεχών σε εξειδικευμένα τεχνικά αντικείμενα.

Οικονομική αναβάθμιση και νέες παροχές

Σημαντική είναι και η οικονομική ενίσχυση, με την μηνιαία αποζημίωση να εκτοξεύεται στα 100 ευρώ για όσους υπηρετούν στη Θράκη και τα νησιά του Ανατολικού Αιγαίου. Για την ενδοχώρα, το ποσό ορίζεται πλέον στα 50 ευρώ, μια κίνηση που αποτελεί μέρος για τις αυξήσεις στα επιδόματα της νέας περιόδου.

Παράλληλα, το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας προχωρά σε ποιοτική αναβάθμιση του συσσιτίου και εκσυγχρονισμό των υγειονομικών εξετάσεων στα κέντρα κατάταξης. Στόχος είναι η βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης στα 13 Κέντρα Εκπαίδευσης που λειτουργούν πλέον πανελλαδικά, μειώνοντας τις ΕΣΣΟ από 6 σε 4 ετησίως.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η διασύνδεση της θητείας με την αγορά εργασίας αποτελεί το κλειδί για την αναβάθμιση του θεσμού. Επισημαίνεται από παράγοντες της αγοράς ότι οι πιστοποιημένες γνώσεις που θα λαμβάνουν οι νέοι θα μειώσουν το χάσμα μεταξύ στρατιωτικής υπηρεσίας και επαγγελματικής αποκατάστασης.

Η επόμενη μέρα και η επιχειρησιακή ετοιμότητα

Η διάρκεια της θητείας παραμένει στους 12 μήνες, με δυνατότητα μείωσης στους 9 μήνες για όσους υπηρετούν στην ΕΛΔΥΚ, στην Προεδρική Φρουρά ή σε μονάδες της Θράκης και του Αιγαίου. Η νέα δομή φιλοδοξεί να δημιουργήσει έναν στρατό σύγχρονο και ευέλικτο, έτοιμο να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις του 21ου αιώνα.

Με την ολοκλήρωση της θητείας, οι οπλίτες θα διαθέτουν πιστοποιημένη εξειδίκευση σε οριζόντιες και κάθετες δεξιότητες. Αυτό το μοντέλο αναμένεται να αλλάξει ριζικά την αντίληψη για την στρατιωτική θητεία στην Ελλάδα, μετατρέποντάς την σε μια επένδυση για το μέλλον των νέων.