- Το ΣτΕ έκρινε αντισυνταγματικές τις μνημονιακές περικοπές του 2012 στους διπλωμάτες.
- Παραβιάστηκαν οι αρχές της αναλογικότητας και της ισότητας στα δημόσια βάρη.
- Η απόφαση αφορά διπλωμάτες, εμπειρογνώμονες και νομικούς συμβούλους του ΥΠΕΞ.
- Ανοίγει ο δρόμος για την πλήρη αποκατάσταση των μισθολογικών αποδοχών τους.
- Το Υπουργείο Οικονομικών καλείται να συμμορφωθεί με τις αποφάσεις 105-108/2026.
Με τις αποφάσεις 105-108/2026, η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας έβαλε οριστικό «φρένο» στις μειώσεις αποδοχών που επιβλήθηκαν το 2012 στους διπλωματικούς υπαλλήλους και το επιστημονικό προσωπικό του Υπουργείου Εξωτερικών. Το Ανώτατο Δικαστήριο έκρινε ότι οι ρυθμίσεις του νόμου 4093/2012 παραβίασαν τις συνταγματικές αρχές της αναλογικότητας και της ισότητας στα δημόσια βάρη, ανοίγοντας τον δρόμο για την αποκατάσταση των μισθών τους.
| Στοιχείο Απόφασης | Περιγραφή / Λεπτομέρειες |
|---|---|
| Αριθμός Αποφάσεων | 105-108/2026 Ολομέλεια ΣτΕ |
| Νόμος που Ακυρώθηκε | Ν. 4093/2012 (Μισθολογικές περικοπές) |
| Κύριος Φορέας | Υπουργείο Εξωτερικών |
| Συνταγματικές Αρχές | Άρθρα 25 παρ. 1 (Αναλογικότητα) & 4 παρ. 5 (Ισότητα) |
| Κατηγορίες Δικαιούχων | Διπλωμάτες, Εμπειρογνώμονες, ΟΕΥ, Ειδική Νομική Υπηρεσία |
Αυτή η δικαστική εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια μιας μακράς σειράς προσφυγών ενάντια στις μνημονιακές περικοπές που ξεκίνησαν πριν από περισσότερο από μία δεκαετία. Τεχνικά, η πρόκληση για το Δημόσιο έγκειται στην αναπροσαρμογή του μισθολογικού κόστους, καθώς οι διατάξεις του νόμου 4093/2012 έχουν ήδη κριθεί προβληματικές και για άλλες κατηγορίες λειτουργών.
Οι δημοσιονομικοί στόχοι δεν μπορούν να επιδιώκονται με μέτρα που επιβάλλουν δυσανάλογη επιβάρυνση σε συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων λειτουργών χωρίς επαρκή αιτιολόγηση.
Ολομέλεια Συμβουλίου της Επικρατείας, Σκεπτικό Απόφασης
Το σκεπτικό της Ολομέλειας του ΣτΕ για τις αποφάσεις 105-108/2026
Σύμφωνα με το σκεπτικό των Συμβούλων Επικρατείας, η Διοίκηση εφάρμοσε ένα αποκλειστικά «εξισωτικό» αριθμητικό κριτήριο για την επίτευξη δημοσιονομικών στόχων. Η επιλογή αυτή θεωρήθηκε απρόσφορη, καθώς δεν συνεκτιμήθηκαν οι ιδιαιτερότητες των καθηκόντων των διπλωματών.
Το Δικαστήριο υπογράμμισε ότι οι δημοσιονομικοί στόχοι, ακόμη και σε περιόδους κρίσης, δεν νομιμοποιούν τη δυσανάλογη επιβάρυνση συγκεκριμένων κατηγοριών. Η παραβίαση των άρθρων 25 παρ. 1 και 4 παρ. 5 του Συντάγματος αποτελεί τον κεντρικό πυλώνα της ακύρωσης των περικοπών.
Ποιες κατηγορίες υπαλλήλων αφορά η απόφαση
Η απόφαση-σταθμός δεν περιορίζεται μόνο στους μόνιμους υπαλλήλους του Διπλωματικού Κλάδου. Επεκτείνεται στον Κλάδο Εμπειρογνωμόνων, καθώς και στους υπαλλήλους Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων του Υπουργείου Εξωτερικών.
Επιπλέον, δικαιώνεται το επιστημονικό προσωπικό της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας, το οποίο υπέστη τις ίδιες μειώσεις αποδοχών. Η κρίση του ΣτΕ ακυρώνει την υπουργική απόφαση του 2012 που καθόριζε τις λεπτομέρειες των περικοπών.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις νομικών παραστατών που παρακολουθούν την υπόθεση, η απόφαση αυτή δημιουργεί ένα δεδικασμένο που υποχρεώνει το κράτος σε μισθολογική συμμόρφωση. Επισημαίνεται από παράγοντες της αγοράς ότι το δημοσιονομικό κόστος θα πρέπει πλέον να επανεκτιμηθεί από το Υπουργείο Οικονομικών.
Η επόμενη μέρα για το μισθολόγιο του Υπουργείου Εξωτερικών
Η κυβέρνηση καλείται πλέον να εναρμονίσει το μισθολογικό καθεστώς των διπλωματικών υπαλλήλων με τις επιταγές του Συντάγματος. Η αποκατάσταση των αποδοχών στα προ του 2012 επίπεδα αποτελεί το βασικό ζητούμενο για τους πληγέντες κλάδους.
Αναμένεται να ξεκινήσει ένας κύκλος υπηρεσιακών διαβουλεύσεων για τον καθορισμό του τρόπου και του χρόνου εφαρμογής των αποφάσεων. Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι θα πρέπει να παρακολουθούν τις νέες εγκυκλίους που θα εκδοθούν από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
Οδηγίες για τους δικαιούχους υπαλλήλους
- Αναμείνατε την επίσημη κοινοποίηση των αποφάσεων 105-108/2026 στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΥΠΕΞ.
- Συμβουλευτείτε νομικό σύμβουλο για το ενδεχόμενο κατάθεσης αιτήσεων για αναδρομικές διεκδικήσεις.
- Παρακολουθήστε τις ανακοινώσεις των συνδικαλιστικών ενώσεων του κλάδου για συντονισμένες ενέργειες.
- Ελέγξτε την έκδοση νέων μισθολογικών καταστάσεων μετά την εναρμόνιση της Διοίκησης με την απόφαση.