ΑΣΕΠ: Το πλήρες χρονοδιάγραμμα για 16.739 μόνιμες προσλήψεις το 2026

Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Αθανάσιος Παπαϊωάννου, παρουσίασε το στρατηγικό πλάνο 12 προκηρύξεων για το 2026, το οποίο προβλέπει την κάλυψη 16.739 θέσεων εργασίας. Παρά τη μείωση του χρόνου έκδοσης αποτελεσμάτων στους 12 μήνες, η συνολική διαδικασία από την αίτηση έως την τοποθέτηση υπερβαίνει τον ενάμιση χρόνο.

Αυτός ο προγραμματισμός έρχεται σε μια περίοδο που η δημόσια διοίκηση επιχειρεί να επιταχύνει τις διαδικασίες μέσω νομοθετικών βελτιώσεων, προσπαθώντας να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ της έγκρισης μιας θέσης και της πραγματικής ανάληψης καθηκόντων. Το “παράδοξο” της καθυστέρησης οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στο γεγονός ότι πολλοί επιτυχόντες σταθμίζουν εκ νέου τις επιλογές τους, οδηγώντας σε συχνές αρνήσεις διορισμού.

Οι 12 μεγάλες προκηρύξεις και ο τομέας της Υγείας

Σύμφωνα με τον επίσημο σχεδιασμό, οι 3.806 θέσεις που θα προκηρυχθούν άμεσα αφορούν το υπουργείο Υγείας. Η πρώτη φάση περιλαμβάνει 510 θέσεις μόνιμου προσωπικού, η οποία έχει ήδη λάβει έγκριση και αναμένεται να δημοσιευθεί εντός του Ιανουαρίου 2026.

Το πρώτο δεκαήμερο του Φεβρουαρίου θα ακολουθήσει η δεύτερη μεγάλη προκήρυξη για 1.696 θέσεις, ενώ ο προγραμματισμός ολοκληρώνεται έως το Πάσχα με επιπλέον 1.600 θέσεις νοσηλευτών. Οι ειδικότητες καλύπτουν από διοικητικούς και οικονομικούς υπαλλήλους μέχρι τραυματιοφορείς και υποστηρικτικό προσωπικό.

Ο πρόεδρος του οργανισμού υπογράμμισε ότι ο μέσος όρος έκδοσης των αποτελεσμάτων έχει περιοριστεί πλέον στους 12 μήνες, από 19,6 που ήταν στην προηγούμενη τριετία. Ωστόσο, η γραφειοκρατική ολοκλήρωση της πρόσληψης απαιτεί ένα επιπλέον εξάμηνο μετά την έκδοση των οριστικών πινάκων.

Ο γραπτός διαγωνισμός και τα αποτελέσματα του Μαρτίου

Ένα σημαντικό κομμάτι των προσλήψεων του 2026, συγκεκριμένα 6.290 θέσεις, θα καλυφθεί από τους επιτυχόντες του μεγάλου γραπτού διαγωνισμού που διεξήχθη το 2025. Οι υποψήφιοι βρίσκονται σε στάση αναμονής για τα οριστικά αποτελέσματα.

Όπως τονίστηκε από την ηγεσία του ΑΣΕΠ, οι σχετικοί πίνακες αναμένεται να έχουν εκδοθεί έως τον Μάρτιο του 2026. Η εξέλιξη αυτή θεωρείται κρίσιμη για τη στελέχωση φορέων που αντιμετωπίζουν πιεστικές ανάγκες προσωπικού εδώ και μήνες.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η δυσκολία προσέλκυσης εξειδικευμένου τεχνικού προσωπικού, όπως πληροφορικάριοι και μηχανικοί, αποτελεί τη “μαύρη τρύπα” του συστήματος. Επισημαίνεται από παράγοντες της αγοράς ότι οι χαμηλότερες αμοιβές του Δημοσίου καθιστούν αυτές τις θέσεις μη ελκυστικές.

Ειδικές κατηγορίες και εκπαιδευτικοί

Στο χρονοδιάγραμμα περιλαμβάνονται επίσης στοχευμένες προκηρύξεις για κοινωνικές ομάδες και εκπαιδευτικούς κλάδους. Ξεχωρίζει η προκήρυξη για 1.800 άτομα ΑμεΑ, η οποία αφορά όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ) σε διάφορους φορείς.

Παράλληλα, δρομολογούνται διαδικασίες για 1.700 θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης και 2.500 θέσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Για τους εκπαιδευτικούς, οι προκηρύξεις αφορούν την Πρωτοβάθμια Γενική Εκπαίδευση (ΠΕ60, ΠΕ70, ΠΕ73) και μουσικές ειδικότητες (ΠΕ79).

Η πρόκληση για το 2026 παραμένει η κάλυψη 2.800 θέσεων τεχνικού προσωπικού που έμειναν κενές από πέρυσι. Η δημόσια διοίκηση καλείται να ανταγωνιστεί τον ιδιωτικό τομέα σε ειδικότητες υψηλής ζήτησης, όπου οι αποδοχές και οι συνθήκες εργασίας παίζουν καθοριστικό ρόλο στην τελική απόφαση των υποψηφίων.

Η επόμενη μέρα για τους υποψηφίους

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να είναι σε ετοιμότητα για την υποβολή των αιτήσεων, καθώς οι προθεσμίες για τις πρώτες μεγάλες προκηρύξεις της Υγείας ξεκινούν άμεσα. Η ορθή προετοιμασία του φακέλου παραμένει το κλειδί για την αποφυγή απορρίψεων κατά τον έλεγχο των δικαιολογητικών.

Εν αναμονή των αναλυτικών τευχών, οι υποψήφιοι οφείλουν να παρακολουθούν τις ανακοινώσεις του Εθνικού Τυπογραφείου. Η στρατηγική επιλογή του ΑΣΕΠ για το 2026 εστιάζει στην ποιοτική στελέχωση, παρά τις αντικειμενικές δυσκολίες που προκαλεί ο ανταγωνισμός με την ελεύθερη αγορά εργασίας.