Υποχρεωτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε νέους κλάδους

Νέα φάση εφαρμογής για το εργαλείο που στοχεύει στην καταγραφή της απασχόλησης ξεκινάει από σήμερα. Ουσιαστική επέκταση του μέτρου σηματοδοτείται από την ένταξη εκατομμυρίων εργαζομένων και εκατοντάδων χιλιάδων επιχειρήσεων στο ενιαίο σύστημα που παρακολουθεί τις ώρες εργασίας. ψηφιακή κάρτα εργασίας

Τι αλλάζει από σήμερα

Το πλαίσιο παύει να ισχύει μόνο πιλοτικά και εισέρχεται σε καθολική εφαρμογή με στόχο την αυστηρότερη επιτήρηση της αγοράς εργασίας. Καθολική εφαρμογή σημαίνει ότι πλέον δεκάδες κλάδοι που δεν συμμετείχαν στην αρχική φάση εντάσσονται στο σύστημα. Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, περισσότεροι από 2 εκατομμύρια εργαζόμενοι και 280.000 επιχειρήσεις βρίσκονται πλέον υπό την υποχρέωση χρήσης της ψηφιακής πλατφόρμας.

Η μετάβαση αφορά τόσο μεγάλες, όσο και μικρότερες επιχειρήσεις και στοχεύει στην πιο ακριβή αποτύπωση των ωρών εργασίας. Σύστημα καταγραφής που λειτουργεί ηλεκτρονικά επιτρέπει τη διασταύρωση στοιχείων με σκοπό τον περιορισμό ατυπικών πρακτικών. Υπουργείο Εργασίας

Ποιοι επηρεάζονται και γιατί

Με την επέκταση αλλάζει το καθημερινό πλαίσιο για εκατομμύρια εργαζομένους, ιδίως σε κλάδους όπου υπήρχαν αποκλίσεις ανάμεσα σε δηλωμένες και πραγματικές ώρες. Σωστή καταχώρηση των ενσήμων και των αποδοχών είναι ένας από τους βασικούς σκοπούς της παρέμβασης.

Η μεταρρύθμιση στοχεύει στην εξάλειψη της αδήλωτη εργασία και στην αποτροπή της πρακτικής όπου ο εργαζόμενος δηλώνεται για λίγες ώρες ενώ εργάζεται πλήρως.

Επιχειρήσεις που έως τώρα λειτουργούσαν χωρίς πλήρη ψηφιακή καταγραφή θα πρέπει να εναρμονίσουν τα συστήματά τους. Υποχρεωτική συμμόρφωση αναμένεται να φέρει αλλαγές στις σχέσεις εργοδοτών-εργαζομένων, ιδιαίτερα στον τρόπο που καταγράφονται οι υπερωρίες και οι αποδοχές. μικρές επιχειρήσεις θα χρειαστεί να αναβαθμίσουν τα εργαλεία τους.

Στόχος του μέτρου και τεχνική λειτουργία

Ο κύριος στόχος είναι να περιοριστεί η ψευδώς δηλωμένη μερική απασχόληση που προκαλεί απώλειες σε ασφαλιστικές εισφορές και εισοδήματα. Η ηλεκτρονική καταγραφή επιτρέπει στους ελεγκτικούς μηχανισμούς να διασταυρώνουν δεδομένα με μεγαλύτερη ταχύτητα. ψευδώς δηλωμένη μερική απασχόληση

Τεχνικά, η πλατφόρμα συνδέεται με τα πληροφοριακά συστήματα των επιχειρήσεων και καταγράφει παρουσίες, έναρξη και λήξη βάρδιας. Ψηφιακό μητρώο που συγκεντρώνει στοιχεία διευκολύνει την παρακολούθηση και την έκδοση στατιστικών για την απασχόληση. επιθεώρηση εργασίας

Πρακτικές συνέπειες για εργαζόμενους και εργοδότες

Για τον εργαζόμενο η μεγαλύτερη διαφάνεια μπορεί να σημαίνει πιο σταθερή καταβολή αποδοχών και αναγραφή των πραγματικών ενσήμων. Δικαιώματα εργαζομένων θα προστατεύονται καλύτερα όταν τα ωράρια καταγράφονται με ακρίβεια. Παράλληλα, η αυστηρότερη επιτήρηση σοβαροποιεί τις ευθύνες των εργοδοτών.

Από την πλευρά των επιχειρήσεων, η συμμόρφωση επιβάλλει προσαρμογές σε λογισμικά και διαδικασίες μισθοδοσίας. Επιχειρησιακή προσαρμογή ενδέχεται να έχει κόστος βραχυπρόθεσμα, ενώ μακροπρόθεσμα αποσκοπεί στην εξίσωση των όρων ανταγωνισμού. εργασιακά δικαιώματα

Τι να περιμένουμε τους επόμενους μήνες

Οι εποπτικοί φορείς αναμένεται να προχωρήσουν σε στοχευμένους ελέγχους για την εφαρμογή των κανόνων. Έλεγχοι συμμόρφωσης θα ενταθούν ώστε να διαπιστωθεί η αποτελεσματικότητα του μέτρου στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας.

Η επιτυχία θα κριθεί από τη μείωση των αποκλίσεων μεταξύ δηλωμένων και πραγματικών ωρών. Μακροχρόνια επίδραση στο εργασιακό τοπίο θα φανεί μέσα από τα στοιχεία που θα συλλεχθούν και θα αναλυθούν τους επόμενους κύκλους εκθέσεων. ψηφιακό μητρώο

Καταληκτική παρατήρηση Η επέκταση της ψηφιακής κάρτας αποτελεί ένα μέτρο με σαφείς στόχους διαφάνειας και δικαιοσύνης στην αγορά εργασίας. Η εφαρμογή του θα απαιτήσει χρόνο και προσαρμογή, αλλά επίσης προσφέρει εργαλεία για πιο αξιόπιστη καταγραφή της απασχόλησης.