Μεγάλη αναθεώρησηΠροσωρινοί εργαζόμενοι εκφράζουν ιδιαίτερους φόβους για την ασφάλεια των θέσεων τους, ενώ ενώσεις του προσωπικού έχουν ζητήσει σαφή συμμετοχή στις συζητήσεις.
το πλαίσιο της αναθεώρησης
Η πρωτοβουλία στοχεύει στη σύμπτυξη δομών προκειμένου η υπηρεσία να ανταποκρίνεται πιο γρήγορα σε διεθνείς εξελίξεις και να λειτουργεί με πιο «αποτελεσματικό» τρόπο. μεταρρυθμιστική προσπάθεια που έχει ανατεθεί σε ανώτερα στελέχη επιδιώκει να περιορίσει τη γραφειοκρατία και όπου είναι δυνατόν το κόστος.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ του POLITICO, ο επικεφαλής για τον προϋπολογισμό και τη δημόσια διοίκηση, Piotr Serafin, κλήθηκε να συντονίσει την επανεξέταση με στόχο μια πιο σύγχρονη δημόσια υπηρεσία. δημόσια διοίκηση είναι ένας από τους βασικούς άξονες που θα αξιολογηθούν.
φωνές εντός της Επιτροπής
Εσωτερικές ενώσεις όπως η TAO απέστειλαν επιστολές προς το προσωπικό, απαιτώντας να συμμετάσχουν εκπρόσωποι εργαζομένων στο σχεδιασμό των αλλαγών από την αρχή. εκπρόσωποι προσωπικού επιμένουν ότι η διαδικασία δεν μπορεί να περιοριστεί σε σύντομα ερωτήματα χωρίς ουσιαστικό διάλογο.
Στο πλαίσιο της διαδικασίας, ομάδα εργασίας υπό την καθοδήγηση της Catherine Day πραγματοποίησε εργαστήρια με το προσωπικό, ωστόσο εσωτερικά έγγραφα αναφέρουν προβλήματα επικοινωνίας, ιεραρχικές τριβές και αμφιβολίες ανάμεσα στα στελέχη. έλλειψη εμπιστοσύνης στο εσωτερικό εμφανίζεται ως προϋπόθεση που πρέπει να αντιμετωπιστεί.
ποιοι είναι πιο εκτεθειμένοι
Στελέχη με αορίστου χρόνου δηλώνουν λιγότερο ανήσυχα για την απώλεια της θέσης, ενώ εκείνοι με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις φαίνεται να φοβούνται περισσότερο. βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και συμβασιούχοι συγκροτούν ένα τμήμα του προσωπικού που δηλώνεται ως ιδιαίτερα ευάλωτο.
Προτεινόμενο Η σοβαρή επίδραση των ΗΠΑ στις εξαγωγές της Κίνας οδήγησε σε μεγάλη πτώση τον Οκτώβριο
Στα στοιχεία του 2023 εμφανίζεται ότι πάνω από ένα τέταρτο των περισσότερων από 30.000 υπαλλήλων της Επιτροπής αποτελείται από προσωρινούς ή συμβασιούχους, οι οποίοι εκτελούν κρίσιμες λειτουργίες όπως μετάφραση, νομική υποστήριξη, έρευνα και πολιτική τεκμηρίωση. προσωπικό σε κίνδυνο περιλαμβάνει ποικιλία ειδικοτήτων με διαφορετικό βαθμό εκπροσώπησης στα σωματεία.
διαφάνεια, εμπιστοσύνη και χρονοδιάγραμμα
Η διοίκηση της Επιτροπής έχει δηλώσει ότι το προσωπικό θα αποτελεί βασικό σκέλος της αναθεώρησης και ότι οι εκπρόσωποι θα κληθούν να εμπλακούν όταν η διαδικασία ξεκινήσει το φθινόπωρο. επίσημη τοποθέτηση τονίζει τη σημασία της συμμετοχής ως στοιχείο νομιμοποίησης των αλλαγών.
Οι συστάσεις της αναθεώρησης αναμένεται να παραδοθούν έως το τέλος του 2026, αφήνοντας αρκετό χρόνο για διαβούλευση αλλά και για ενδεχόμενες αναπροσαρμογές. κοινοτικές υπηρεσίες που θα συνενωθούν ή θα ανασχεδιαστούν θα επανεξεταστούν σε βάθος. χρονοδιάγραμμα παράδοσης ορίζει το πλαίσιο για τα επόμενα βήματα.
τι απομένει να διευκρινιστεί
Βασικό ζήτημα παραμένει ο βαθμός στον οποίο θα προστατευτούν οι πιο ευάλωτες ομάδες εργαζομένων και πώς θα διασφαλιστεί η διαφάνεια στη διαδικασία επιλογής μετακινήσεων ή μετρήσεων αποδοτικότητας. προστασία δικαιωμάτων και σαφείς κριτήριες συμμετοχής στις αποφάσεις θεωρούνται κρίσιμα.
Η πορεία της αναθεώρησης θα παρακολουθηθεί στενά τόσο από τους θεσμούς όσο και από τις ενώσεις προσωπικού, με το πολιτικό πλαίσιο και τις προτεραιότητες της Επιτροπής να παίζουν σημαντικό ρόλο. πολιτικές προτεραιότητες του προσεχούς διαστήματος θα επηρεάσουν αποφάσεις για δομές και πόρους. επόμενα στάδια θα καθορίσουν την τελική μορφή των αλλαγών.
