Με περίπου 190.000 αιτήσεις συνταξιοδότησης να έχουν υποβληθεί έως τις αρχές Νοεμβρίου, ο αριθμός αυτός αντιστοιχεί ήδη στο σύνολο του 2023, αναδεικνύοντας την αυξημένη κινητικότητα των ασφαλισμένων. Η περίοδος 2025-2026 αποτελεί κομβικό σημείο για χιλιάδες ασφαλισμένους, καθώς οι μεταβατικές διατάξεις επιτρέπουν ακόμη την αποχώρηση με ευνοϊκά όρια ηλικίας, καθιστώντας την σωστή προετοιμασία του φακέλου απαραίτητη.
Γιατί η περίοδος 2025-2026 είναι κρίσιμη;
Παρατηρούμε μια σημαντική αύξηση στον αριθμό των αιτήσεων συνταξιοδότησης, με τους ασφαλισμένους να επιδιώκουν να τακτοποιήσουν τον φάκελό τους νωρίτερα. Αυτό οφείλεται κυρίως στην ανάγκη να έχουν πλήρη εικόνα των δικαιωμάτων τους και να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες που προσφέρει η περίοδος 2025-2026.
Το Υπουργείο Εργασίας έχει ξεκαθαρίσει ότι τα όρια ηλικίας παραμένουν σταθερά έως το 2030, ωστόσο οι μεταβατικές διατάξεις της διετίας αυτής εξακολουθούν να επιτρέπουν αποχώρηση με βάση τα ισχύοντα ευνοϊκά όρια ηλικίας.
Η εμπειρία μας δείχνει ότι η έγκαιρη προετοιμασία είναι το κλειδί για την αποφυγή καθυστερήσεων. Ιδιαίτερα σε περιπτώσεις αυξημένου αριθμού αιτήσεων συνταξιοδότησης, η οργάνωση του ασφαλιστικού φακέλου και η αξιοποίηση των πλασματικών ετών μπορούν να επιταχύνουν σημαντικά τη διαδικασία.
Το 62ο έτος παραμένει το πιο ευνοϊκό όριο για πλήρη συνταξιοδότηση, εφόσον συμπληρώνονται 40 έτη ασφάλισης.
Αυτή δεν είναι η πρώτη φορά που βλέπουμε τους ασφαλισμένους να επιδεικνύουν τέτοια κινητικότητα ενόψει κρίσιμων χρονικών οριζόντων. Ιστορικά, κάθε φορά που υπήρχαν μεταβατικές περίοδοι ή επικείμενες αλλαγές στο ασφαλιστικό, παρατηρούνταν μια φυσική τάση για ταχύτερη διευθέτηση των εκκρεμοτήτων.
Αυτό συμβαίνει επειδή οι ασφαλισμένοι επιθυμούν να διασφαλίσουν τα κατοχυρωμένα δικαιώματά τους πριν από οποιαδήποτε ενδεχόμενη αναθεώρηση του πλαισίου, ακόμα και αν αυτή δεν αφορά άμεσα τα όρια ηλικίας αλλά άλλες παραμέτρους.
Τα έξι βήματα για σωστή και γρήγορη απονομή σύνταξης
Για να εξασφαλίσετε μια ομαλή και ταχεία απονομή της σύνταξής σας, είναι απαραίτητο να ακολουθήσετε συγκεκριμένα βήματα. Η σωστή προετοιμασία ξεκινά περίπου δύο χρόνια πριν από την κατάθεση της αίτησης, ειδικά σε περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, όπου απαιτούνται έγκαιροι έλεγχοι.
- Αίτηση για προσυνταξιοδοτική βεβαίωση: Μπορείτε να ζητήσετε από τον e-ΕΦΚΑ την καταμέτρηση του χρόνου ασφάλισης έως και δύο χρόνια πριν την έξοδο. Ο ΕΦΚΑ οφείλει να ολοκληρώσει τη διαδικασία εντός τριών μηνών, και η βεβαίωση αυτή αποτελεί εκτελεστή πράξη της Διοίκησης. Στη διαδοχική ασφάλιση, η αίτηση είναι υποχρεωτική.
- Συγκέντρωση δικαιολογητικών: Μετά την κατάθεση της αίτησης συνταξιοδότησης, έχετε δύο μήνες για να υποβάλετε όλα τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά. Η παράλειψη αυτής της προθεσμίας οδηγεί σε απόρριψη της αίτησης.
- Προσωρινή σύνταξη: Πλέον χορηγείται αυτόματα, χωρίς ξεχωριστή αίτηση. Το όριο οφειλών που επιτρέπει τη χορήγηση έχει αυξηθεί στα 20.000 ευρώ για όλους τους φορείς και στα 6.000 ευρώ για τον πρώην ΟΓΑ.
- Αναγνώριση πλασματικών ετών: Η αναγνώριση μπορεί να γίνει χωρίς καθυστέρηση στην προσωρινή σύνταξη. Ακόμη και αν η εξαγορά γίνει τμηματικά, η προσωρινή σύνταξη καταβάλλεται μόλις εκδοθεί η απόφαση αναγνώρισης.
- Ανάθεση της διαδικασίας σε πιστοποιημένο επαγγελματία: Μπορείτε να εξουσιοδοτήσετε πιστοποιημένο δικηγόρο ή λογιστή μέσω του ΕΨΠ (gov.gr). Ο επαγγελματίας μπορεί να διαπιστώσει τον χρόνο ασφάλισης, να βεβαιώσει απουσία οφειλών, να υποβάλει σχέδιο διακανονισμού και να συντάξει σχέδιο απόφασης σύνταξης. Ο ΕΦΚΑ οφείλει να εγκρίνει ή να απορρίψει το σχέδιο εντός 30 ημερών.
- Προκαταβολή σύνταξης: Η αίτηση γίνεται με την επιλογή του αντίστοιχου πεδίου στην ηλεκτρονική αίτηση. Για όσους είναι 62-67 ετών, ελέγχονται μόνο η ηλικία και τα έτη ασφάλισης. Σε άλλες περιπτώσεις, ελέγχονται οι ελάχιστες προϋποθέσεις, με βάση τα ηλεκτρονικά δεδομένα του ΕΦΚΑ και υπεύθυνη δήλωση του ασφαλισμένου όπου υπάρχουν κενά.
Ευνοϊκές ρυθμίσεις για συγκεκριμένες κατηγορίες
Προτεινόμενο Ποιος μπορεί να αποχωρήσει νωρίτερα με 36ετία 37ετία βαρέα
Η διετία 2025-2026 προσφέρει τελευταίες ευκαιρίες για αποχώρηση με ευνοϊκούς όρους. Οι μεταβατικές διατάξεις επιτρέπουν σε όσους έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα να αποχωρήσουν με βάση τα ισχύοντα όρια ηλικίας, ακόμα και αν η αίτηση υποβληθεί μεταγενέστερα.
Οι ασφαλισμένοι όλων των κλάδων του e-ΕΦΚΑ μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με τη συμπλήρωση του 62ου έτους και 40 ετών ασφάλισης. Για όσους δεν διαθέτουν πλήρη 40ετία, παρέχεται η δυνατότητα εξαγοράς έως 7 πλασματικών ετών για τον ιδιωτικό τομέα και έως 12 για το Δημόσιο, διαμορφώνοντας τον ελάχιστο χρόνο για έξοδο στα 33 έτη για μισθωτούς και 28 για δημοσίους υπαλλήλους.
Κατηγορίες συνταξιοδότησης στο Δημόσιο
- 35ετία (κατοχύρωση 2010): Όσοι έως 31/12/2021 συμπλήρωσαν 35 έτη ασφάλισης και το 58ο έτος, μπορούν να αποχωρήσουν με όριο έως 61 έτη και 6 μήνες. Για παράδειγμα, υπάλληλος με 35ετία το 2021 και γεννηθείς τον 7/1964 αποχωρεί τον Ιανουάριο 2026.
- 36ετία (κατοχύρωση 2011): Όσοι είχαν 36 έτη και 58 έτη ηλικίας έως 31/12/2021 κατοχυρώνουν επίσης όριο 61 έτη και 6 μήνες. Για παράδειγμα, υπάλληλος με 36ετία το 2021 και γεννηθείς τον 6/1964 αποχωρεί τον Δεκέμβριο 2025.
- 37ετία (25ετία έως 2010): Όσοι είχαν 25ετία έως 31/12/2010 και 37ετία έως 31/12/2021, κατοχυρώνουν όριο 61 ετών και 2 μηνών. Για παράδειγμα, υπάλληλος με 37ετία το 2021 και γεννηθείς τον 8/1964 μπορεί να συνταξιοδοτηθεί τον Οκτώβριο 2025.
- Πρόωρη ή μειωμένη σύνταξη (25ετία έως το 2012): Όσοι συμπληρώνουν το όριο μετά την 1/1/2023 χρειάζονται πλέον 62 έτη. Παραδείγματα: 25ετία το 2010 – γυναίκες στα 55, 25ετία το 2011 – άνδρες και γυναίκες στα 56, 25ετία το 2012 – άνδρες και γυναίκες στα 57.
Κατηγορίες συνταξιοδότησης στο ΙΚΑ
Η μόνη δυνατότητα εξόδου πριν τα γενικά όρια αφορά την ασφάλιση στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Με 7.500 βαρέα και 10.500 συνολικά ένσημα, χορηγείται πλήρης σύνταξη στα 62 ή μειωμένη στα 60. Για τις γυναίκες στα βαρέα, τα όρια ήταν 55 το 2010, 56 το 2011, 57 το 2012, ενώ από το 2013 είναι 62.
Μισθωτός με 10.500 ημέρες (7.500 βαρέα) και γεννηθείς 2/1965 μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στα 60 το 2025 ή στα 62 το 2027, με προϋπόθεση 1.000 βαρέα ένσημα την τελευταία 17ετία. Περισσότερες λεπτομέρειες για τα ειδικά όρια συνταξιοδότησης μπορείτε να βρείτε στον αναλυτικό μας οδηγό.
Γονείς ανηλίκων
Οι διατάξεις για τους γονείς ανηλίκων τέκνων παραμένουν από τις πιο ευνοϊκές. Στο Δημόσιο και ΔΕΚΟ-Τράπεζες, με 25ετία και ανήλικο τέκνο, η σύνταξη κατοχυρώνεται στα 50 (2010), 52 (2011) ή 55 (2012). Πατέρας ανηλίκου με 25ετία το 2012 και γεννηθείς 12/1964 αποχωρεί το 2025.
Για 20ετία με 3+ τέκνα, τα όρια είναι χωρίς όριο ηλικίας (2010), 52 (2011) ή 55 (2012). Στο ΙΚΑ και Ταμεία ΔΕΚΟ-Τραπεζών, με 5.500 ημέρες και ανήλικο τέκνο, η μειωμένη σύνταξη κατοχυρώνεται στα 50 (2010), 52 (2011) ή 55 (2012).
Η γενική αίσθηση στην αγορά εργασίας και μεταξύ των ασφαλισμένων είναι ότι η τρέχουσα περίοδος προσφέρει μια τελευταία ευκαιρία για βέλτιστη αξιοποίηση των υφιστάμενων διατάξεων. Πολλοί εκφράζουν την ανησυχία τους για το τι θα ισχύει μετά το 2026, γεγονός που ενισχύει την τάση για άμεση διευθέτηση των συνταξιοδοτικών υποθέσεων.
Η προσεκτική μελέτη των επιλογών και η συμβουλή ειδικού είναι πιο αναγκαία από ποτέ.
Πώς να αξιοποιήσετε τις τελευταίες ευκαιρίες
Η διετία 2025-2026 αποτελεί μια κρίσιμη περίοδο για χιλιάδες ασφαλισμένους που επιθυμούν να εξασφαλίσουν την έξοδό τους με ευνοϊκούς όρους. Η εκτίμησή μας είναι ότι η σωστή ενημέρωση και η έγκαιρη προετοιμασία του φακέλου είναι καθοριστικές για την επιτυχία.
Προτείνουμε να επικοινωνήσετε άμεσα με τον e-ΕΦΚΑ ή έναν πιστοποιημένο επαγγελματία για να καταγράψετε τον χρόνο ασφάλισής σας, να αξιοποιήσετε τα πλασματικά έτη και να αποφασίσετε με ψυχραιμία την καλύτερη στρατηγική αποχώρησης, διασφαλίζοντας τα δικαιώματά σας πριν τη λήξη των μεταβατικών διατάξεων.
