Φέτος το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί εντός συγκεκριμένων προθεσμιών και υπολογίζεται με βάση το εισόδημα και το χρόνο απασχόλησης. Προθεσμία 21 Δεκεμβρίου αποτελεί την προβλεπόμενη ημερομηνία, ενώ σε περίπτωση που αυτή συμπέσει με Κυριακή, το ποσό θα πρέπει να έχει πιστωθεί πριν από αυτή, την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου.
Ποιοι έχουν δικαίωμα
Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα ανεξαρτήτως μορφής σύμβασης, δηλαδή αορίστου ή ορισμένου χρόνου και πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Η διάρκεια της απασχόλησης μέσα στην περίοδο που ορίζει ο νόμος επηρεάζει το τελικό ποσό που καταβάλλεται.
Στην ίδια ρύθμιση υπάγονται και οι ωρομίσθιοι με ειδικό τρόπο υπολογισμού, ενώ οι μακροχρόνια άνεργοι δεν δικαιούνται το επίδομα από τη ΔΥΠΑ. Για τους δικαιούχους της ΔΥΠΑ ισχύουν διαφορετικές προϋποθέσεις σχετικά με το πότε και πόσο καταβάλλεται το δώρο.
Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό είναι από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους, οπότε η πλήρης απασχόληση από 1/5 έως 31/12 δίνει δικαίωμα στο ολόκληρο ποσό.
Βάση υπολογισμού και ποσά
Για τη διαμόρφωση του ποσού λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές που καταβάλλονται στον εργαζόμενο την 10η Δεκεμβρίου ή, αν η σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, τις αποδοχές κατά την ημέρα λήξης της εργασιακής σχέσης. Σαν βάση θεωρούνται οι τακτικές αποδοχές που περιλαμβάνουν μισθό και τακτικά παρεχόμενες παροχές.
Εργαζόμενοι με απασχόληση όλη την περίοδο δικαιούνται ποσό ίσο με έναν μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται ημερησίως. Όσοι έχουν μικρότερη διάρκεια απασχόλησης παίρνουν αναλογία με βάση 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
Στις τακτικές αποδοχές προσμετρώνται επιδόματα και τακτικές πρόσθετες αμοιβές, όπως νομοθετημένη υπερωρία όταν παρέχεται τακτικά, επίδομα αδείας και παροχές σε είδος όταν αποτελούν τακτικό αντάλλαγμα της εργασίας.
Παραδείγματα στοιχείων που προσμετρούνται
Για τον υπολογισμό του δώρου λαμβάνεται υπόψη μεταξύ άλλων το επίδομα αδείας, το οποίο προσαυξάνει το δώρο με συντελεστή 0,041666· για παράδειγμα εργαζόμενος με μικτό δώρο 900 ευρώ θα λάβει περίπου 938 ευρώ μετά την προσαύξηση. Η παροχή τακτικού πριμ ή η αποζημίωση για εργασία σε νύχτα και Κυριακή μπορεί επίσης να ενταχθούν στις τακτικές αποδοχές.
Επίσης, προσμετρώνται αξίες όπως το ημερήσιο χορηγούμενο γάλα, φιλοδωρήματα και κάλυψη στεγαστικού κόστους όταν έχουν μόνιμο χαρακτήρα, ενώ περιλαμβάνονται και τα οδοιπορικά χωρίς έλεγχο όταν δεν συνδέονται με υπηρεσιακές μετακινήσεις.
Προτεινόμενο Η σχέση Takaichi με την κληρονομιά Abe μέσα από δώρα γκολφ
Ιδιαιτερότητες ανά τύπο απασχόλησης
Οι ωρομίσθιοι υπολογίζουν το δώρο βάσει του μέσου όρου των αποδοχών κατά το σχετικό διάστημα, διαιρώντας τις συνολικές αμοιβές με τις ημέρες για τις οποίες είχαν αξίωση αποδοχών. Το αποτέλεσμα πολλαπλασιάζεται με τα αντίστοιχα ημερομίσθια που αναλογούν στη σχέση εργασίας, σύμφωνα με τον νόμο.
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση λαμβάνουν ανάλογο αριθμό ημερομισθίων με τον πλήρους απασχόλησης, αλλά με βάση τις μειωμένες αποδοχές τους και ανάλογα με τον χρόνο απασχόλησης στην περίοδο 1/5–31/12.
Στην εκ περιτροπής απασχόληση, όσοι απασχολούνται λιγότερες ημέρες την εβδομάδα δικαιούνται ένα ημερομίσθιο για κάθε οκτώ πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στην περίοδο αναφοράς, ενώ ο συντελεστής αδείας εφαρμόζεται σε όλες τις περιπτώσεις.
Πότε πρέπει να καταβληθεί και τα δικαιώματα του εργαζόμενου
Το δώρο πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου, με την 31η Δεκεμβρίου να αποτελεί την απόλυτη προθεσμία σε έκτακτες περιπτώσεις. Αν δεν καταβληθεί εντός του καθορισμένου χρόνου, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας για τη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς χωρίς καταβολή παραβόλου.
Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα και στο αστυνομικό τμήμα για την τυχόν άσκηση δίωξης και την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας, ενώ αν ο εργαζόμενος καταθέσει ατομική μήνυση απαιτείται παράβολο 100 ευρώ με πρόσθετη προσαύξηση 20%.
Οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν την υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα σε περιπτώσεις μη καταβολής, διενεργώντας ελέγχους και κινητοποιώντας τις διαδικασίες επιβολής κυρώσεων και αυτόφωρης διαδικασίας όταν απαιτείται.
Δώρο Χριστουγέννων από τη ΔΥΠΑ για ανέργους
Το επίδομα που καταβάλλει η ΔΥΠΑ ισοδυναμεί με ένα πλήρες επίδομα ανεργίας μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού την 1η Απριλίου 2025, ήτοι 509 ευρώ. Δικαιούνται το ποσό όσοι άρχισαν να λαμβάνουν επίδομα από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2025.
Για κάθε πλήρη μήνα επιδότησης καταβάλλονται τρία ημερήσια επιδόματα Δώρο Χριστουγέννων· όποιος επιδοτήθηκε σε όλο το διάστημα λαμβάνει 25 ημερήσια επιδόματα. Αν δεν συμπληρωθεί πλήρης μήνας επιδότησης, δεν καταβάλλεται ποσό από τη ΔΥΠΑ.
Η Τακτική Επιδότηση Ανεργίας χορηγείται σε ασφαλισμένους που πληρούν τις προϋποθέσεις εισφορών και διαθεσιμότητας για εργασία· η διάρκεια κυμαίνεται από πέντε έως δώδεκα μήνες ανάλογα με το ιστορικό εργασίας και τις ημέρες που έχουν καταβληθεί εισφορές.
Σε περίπτωση προσωρινής απώλειας της ιδιότητας του ανέργου, η επιδότηση αναστέλλεται και μπορεί να συνεχιστεί εφόσον πληρούνται οι σχετικές προϋποθέσεις.
