- Νέο μισθολόγιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις με αυξήσεις 13% έως 53%.
- Οι αυξήσεις έχουν αναδρομική ισχύ από την 1η Οκτωβρίου.
- Περιλαμβάνονται επιδόματα Παραμεθορίου, Διοίκησης και Θέσης Ευθύνης.
- Επιπλέον παρεμβάσεις αφορούν στέγαση, υγεία, μητρότητα και αποστράτους.
- Ο Υπουργός Δένδιας δεσμεύτηκε για περαιτέρω αυξήσεις στο μέλλον.
Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, παρουσίασε ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο πολιτικών για τη στρατιωτική οικογένεια, το οποίο περιλαμβάνει και το νέο μισθολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι παρεμβάσεις αυτές προβλέπουν πραγματικές αυξήσεις που κυμαίνονται από 13% έως 53%, με αναδρομική ισχύ από την 1η Οκτωβρίου.
Η αναμόρφωση του μισθολογίου των Ενόπλων Δυνάμεων αποτελεί μέρος μιας συνεκτικής στρατηγικής που στοχεύει στην έμπρακτη ενδυνάμωση της στρατιωτικής οικογένειας, αναγνωρίζοντας τον κεντρικό ρόλο του ανθρώπινου παράγοντα στην «Ατζέντα 2030». Αυτή η πρωτοβουλία έρχεται ως συνέχεια παλαιότερων δεσμεύσεων για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης των στελεχών και των οικογενειών τους, με τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, Νίκο Δένδια, να παρουσιάζει ένα ευρύ φάσμα παρεμβάσεων.
Το νέο μισθολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων
Το νέο μισθολόγιο, το οποίο τέθηκε σε εφαρμογή αναδρομικά από την 1η Οκτωβρίου, αποτυπώνει τη βούληση για αναγνώριση της ιδιαίτερης προσφοράς των στελεχών. Μια από τις βασικές καινοτομίες είναι ο διαχωρισμός του βαθμού από τη μισθολογική εξέλιξη, μια κίνηση που στοχεύει στη δημιουργία ενός δικαιότερου και πιο ανταποδοτικού συστήματος.
Οι προβλεπόμενες αυξήσεις είναι σημαντικές, καθώς κυμαίνονται από 13% έως 53%, ανταμείβοντας την ευθύνη και την απόδοση.
Αναλυτικές αυξήσεις και παραδείγματα
Οι αυξήσεις αυτές είναι ορατές σε διάφορες βαθμίδες και κατηγορίες προσωπικού. Ενδεικτικά, ένας Ταγματάρχης με 17 έτη υπηρεσίας θα δει αύξηση 321 ευρώ το μήνα, με τις αποδοχές του να διαμορφώνονται από 1.671 € σε 1.992 €, ποσοστό 19,2%. Αντίστοιχα, ένας Λοχαγός με 13 έτη υπηρεσίας θα λάβει αύξηση 276 ευρώ το μήνα, ανεβάζοντας τις αποδοχές του από 1.518 € σε 1.794 €, δηλαδή 18,2%.
Το νέο μισθολόγιο για τους στρατιωτικούς είναι σχεδιασμένο για να είναι δικαιότερο και να ανταμείβει την ευθύνη και την απόδοση.
Με την προσθήκη των επιδομάτων Παραμεθορίου, Διοίκησης και Θέσης Ευθύνης, οι καθαρές αποδοχές αυξάνονται ακόμα περισσότερο. Ένας Ανθυπολοχαγός με 3 έτη υπηρεσίας σε παραμεθόριο θα δει αύξηση 379 ευρώ τον μήνα (από 1.197 € σε 1.576 €), ποσοστό 31,7%, και 4.548 € ετησίως.
Ένας Ταγματάρχης Διοικητής Υπομονάδας με 17 έτη υπηρεσίας σε παραμεθόριο θα λάβει αύξηση 427 ευρώ το μήνα (από 1.753 € σε 2.180 €), ποσοστό 24,4%, και 5.124 € ετησίως. Η πιο εντυπωσιακή αύξηση αφορά έναν Αντιπλοίαρχο Κυβερνήτη Φρεγάτας με 23 έτη υπηρεσίας, ο οποίος θα δει τις αποδοχές του να αυξάνονται κατά 1.000 ευρώ το μήνα (από 1.913 € σε 2.913 €), ποσοστό 52,3%, και 12.000 € ετησίως.
Αυτό που ανησυχεί τους αναλυτές και αποτελεί βασική δέσμευση του Υπουργείου, είναι η διασφάλιση της βιωσιμότητας αυτών των αυξήσεων. Ο κ. Δένδιας υπογράμμισε ότι οι αυξήσεις προέρχονται κυρίως από εξοικονομήσεις που προέκυψαν από τον εξορθολογισμό της Δομής Δυνάμεων και το κλείσιμο μη απαραίτητων δομών.
Αυτή η προσέγγιση, που συνδέει τις αυξήσεις με την αποτελεσματικότητα, θεωρείται πρότυπο για το Ελληνικό Δημόσιο και έχει τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργείου Οικονομικών.
Προτεινόμενο Νέο μισθολόγιο για τους στρατιωτικούς: αυξήσεις και αναδρομικά τριών μηνών
Το ευρύτερο πακέτο παρεμβάσεων
Πέρα από το μισθολόγιο, το πακέτο παρεμβάσεων περιλαμβάνει και άλλους σημαντικούς άξονες για τη στήριξη των στελεχών. Ένας από αυτούς είναι η εξασφάλιση δωρεάν στέγης στα στελέχη που μετατίθενται σε τόπο μη επιλογής τους, μέτρο που ο ΥΕΘΑ χαρακτήρισε «όχι ως προνόμιο, αλλά ως υποχρέωση».
Αυτό το μέτρο συμπληρώνει το σχέδιο στήριξης στέγασης για τις Ένοπλες Δυνάμες.
Επιπλέον, δίνεται έμφαση στην καθημερινή μάχη κατά της ακρίβειας, με τη δημιουργία της Ενιαίας Διακλαδικής Διοίκησης Κέντρου Εφοδιασμού Μονάδων. Τα Στρατιωτικά Πρατήρια θα ομογενοποιηθούν και θα εκσυγχρονίσουν τις διαδικασίες εφοδιασμού, με κεντρική διαπραγμάτευση τιμών και τεχνολογία logistics, προσφέροντας οικονομικότερες επιλογές στα στελέχη.
Ιδιαίτερη μέριμνα λαμβάνεται για τα παιδιά και την ενίσχυση της μητρότητας. Έχει ήδη θεσπιστεί η δωρεάν παροχή υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και η δωρεάν κρυοσυντήρηση ωαρίων, μέτρα που θα διευρυνθούν και θα επεκταθούν στις γυναίκες που θα επιλέξουν την εθελοντική στράτευση, ενισχύοντας έμπρακτα τη στήριξη προς όσες αποφασίζουν να υπηρετήσουν την Πατρίδα.
Ο εκσυγχρονισμός του Συστήματος Υγείας αποτελεί επίσης βασικό πυλώνα. Τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία θα αναβαθμιστούν με νέο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό και ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, έχει δρομολογηθεί συνεργασία με το Ίδρυμα Νιάρχος για την παροχή δωρεάν σύγχρονου software logistics, με στόχο την πλήρη μηχανογράφηση και βελτιστοποίηση της λειτουργίας τους.
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο καθιερώνει πλήρη απαλλαγή από τη συμμετοχή στις υγειονομικές δαπάνες (από το 15% που ίσχυε) όταν οι υπηρεσίες παρέχονται σε δημόσιες δομές υγείας.
Τέλος, προβλέπεται μέριμνα για τους ηλικιωμένους αποστράτους και τα άτομα με αναπηρία. Έχει συσταθεί η Διακλαδική Μονάδα Φροντίδας Ηλικιωμένων στο ΝΙΜΤΣ και υλοποιείται ένα πλέγμα δράσεων για την ίδρυση και λειτουργία Στεγών Υποστηριζόμενης Διαβίωσης για ενήλικα Άτομα με Αναπηρία που δεν μπορούν να ζήσουν αυτόνομα.
Παράλληλα, θεσπίζονται υπηρεσιακές διευκολύνσεις και θεσμική προστασία της οικογένειας μέσω νέων υπουργικών αποφάσεων.
Η επόμενη μέρα και οι δεσμεύσεις
Ο Υπουργός Νίκος Δένδιας τόνισε πως «καλύτεροι μισθοί σημαίνουν καλύτερες συνθήκες διαβίωσης» και εξέφρασε την πρόθεσή του να μην σταματήσει εδώ τις παρεμβάσεις. Υπάρχει μια συμφωνία με το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με την οποία οι εξοικονομήσεις που πραγματοποιούνται θα επιστρέφουν ως μισθολογικό μέρισμα στα στελέχη.
Ο κ. Δένδιας ελπίζει να καταφέρει έναν δεύτερο κύκλο αυξήσεων, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση της κυβέρνησης για συνεχή στήριξη και αναβάθμιση του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
🛡️ Το παρόν άρθρο έχει καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν υποκαθιστά την επίσημη νομική ή φοροτεχνική συμβουλή
